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纪检监察联络员培训课件

XX有限公司

20XX/01/01

汇报人：XX

目录

培训课程概述

纪检监察基础知识

联络员职责与任务

沟通协调技巧

案例分析与实操

培训效果评估

01

02

03

04

05

06

培训课程概述

章节副标题

PARTONE

培训目的和意义

增强联络员纪检监察的专业技能和知识水平。

01

提升业务能力

帮助联络员清晰理解自身职责，提高工作效能。

02

明确职责定位

培训对象和要求

纪检联络人员

培训对象

提升履职能力

培训要求

培训课程安排

01

理论学习

系统学习纪检监察相关法律法规与理论知识。

02

实操演练

通过模拟案例，进行纪检监察实务操作与应对技巧训练。

纪检监察基础知识

章节副标题

PARTTWO

监察法和纪律规定

监察法内容

涵盖监察体制、权限等

纪律规定要点

强调党纪严明，违规必究

监察机关职能介绍

监察公职人员行使公权力，确保廉洁自律

监督公职人员

01

调查贪污贿赂等职务犯罪，强化震慑

调查职务违法

02

对违法公职人员处分，移送犯罪案件

处置违法行为

03

纪检监察工作流程

初步核实线索，立案审查调查。

审查调查流程

受理检举控告，按规定处理。

信访举报流程

联络员职责与任务

章节副标题

PARTTHREE

联络员角色定位

作为纪检监察部门与被监督单位的桥梁，确保信息畅通。

桥梁纽带

01

02

负责监督政策、规定的执行情况，确保合规性。

监督执行

03

协调各方资源，有效沟通，解决工作中遇到的问题。

协调沟通

日常工作职责

01

监督执纪

负责监督党员干部遵守党纪法规，执行党的决议和决策。

02

信息上报

收集并上报党员干部违纪违法线索，及时反映问题。

应对突发事件的策略

迅速响应机制

建立快速响应流程，确保第一时间处理突发事件。

有效沟通协调

加强内外部沟通，确保信息准确传递，协同应对。

事后总结反馈

事件处理后，组织总结会议，提炼经验，优化策略。

沟通协调技巧

章节副标题

PARTFOUR

沟通技巧与方法

耐心倾听，理解对方需求，为有效沟通打下基础。

倾听技巧

观点明确，语言简洁，确保信息准确无误地传达。

清晰表达

协调工作流程

确保各环节人员清楚自身职责，避免工作重叠与遗漏。

明确职责分工

定期召开会议，使用有效沟通工具，确保信息流通顺畅。

建立沟通机制

处理问题的策略

面对问题时，首先冷静分析，明确问题本质和关键信息。

冷静分析情况

主动与相关方沟通，寻求共识，共同寻找解决问题的最佳方案。

积极沟通协调

案例分析与实操

章节副标题

PARTFIVE

典型案例分析

贪腐案例

分析官员贪腐案例，揭示腐败手段与影响。

渎职案例

探讨公职人员渎职案例，强调职责重要性。

模拟实操演练

模拟真实监察场景，进行角色扮演，提升应对复杂情况的能力。

情景模拟训练

01

针对突发事件，进行应急处理流程模拟，确保联络员能迅速有效应对。

应急处理演练

02

问题反馈与讨论

分析案例中的问题，收集学员反馈，明确改进方向。

案例问题反馈

针对实操中的难点问题，组织学员讨论，共同寻找解决方案。

实操难题讨论

培训效果评估

章节副标题

PARTSIX

培训效果反馈

通过问卷收集学员对培训内容、讲师及实用性的反馈。

问卷调查结果

评估学员在实际案例模拟中的操作表现，检验培训成果。

实操表现评估

考核与评价标准

实操能力考核

通过模拟案例，评估联络员解决实际问题的能力。

知识掌握评估

采用笔试或在线测试，检验联络员对纪检监察知识的掌握程度。

后续学习与提升

鼓励实践应用，收集反馈，针对性提升培训内容与效果。

实践反馈提升

安排定期复训，巩固学习成果，强化纪检监察技能。

定期复训强化

谢谢

THANKS

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20XX/01/01

汇报人：XX