离职协议书范本.docxVIP

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名及职务]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司注册地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，就乙方主动提出解除与甲方的劳动合同关系相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

一、劳动关系解除

1.乙方因个人原因，于[具体日期]向甲方提出解除劳动合同。经双方协商一致，确认双方之间的劳动合同关系自[解除日期，例如：YYYY年MM月DD日]起正式解除。

2.双方确认，劳动合同解除前，乙方在甲方的工作岗位为[具体岗位名称]，工作年限为[X年X个月，自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日]。

二、工作交接

1.乙方应在本协议第一条约定的劳动合同解除日期前，按照甲方《员工离职交接管理规定》及相关岗位职责要求，完成所有工作、文件、资料、办公用品、电子设备及其他属于甲方财物的交接手续，并配合甲方指定人员对其负责的工作进行必要的说明和指导。

2.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在《员工离职交接清单》上签字确认。交接完毕后，《员工离职交接清单》一式两份，甲乙双方各执一份。

3.若因乙方未按约定完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、薪资及福利结算

1.甲方应于[具体日期，例如：当月发薪日或双方协商日期]前，一次性向乙方结清其在劳动合同解除前应得的全部劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，共计人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

2.双方确认，上述薪资结算已涵盖乙方在职期间的所有加班工资（如有）。

3.乙方应得的未休年休假工资（如有），已包含在上款约定的薪资总额中/或另行结算，金额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），将与上述薪资一并支付。

4.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[具体月份]止。自[下一月份]起，乙方的社会保险及住房公积金由乙方自行负责或由新用人单位缴纳。乙方应于本协议签订后，配合甲方办理社会保险及住房公积金的转移手续。

四、经济补偿（如适用）

1.基于双方协商一致，且考虑到乙方在甲方工作期间的贡献，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。此款项将与本协议第三条约定的薪资一并支付给乙方。

*（若不适用，此条可修改为：双方确认，乙方系因个人原因提出解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方无需向乙方支付经济补偿金。）

2.乙方确认，上述经济补偿金（若有）的计算标准及金额已充分理解并认可，不存在任何异议。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项。商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、技术信息、经营策略、财务数据、未公开的重大决策等。

2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。此必威体育官网网址义务不因本协议的终止而终止，持续有效。

3.若乙方违反上述必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，乙方应承担由此给甲方造成的全部赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、商誉损失及为追索损失而支出的合理费用（如律师费、诉讼费等）。

六、竞业限制（如适用）

1.双方约定，自本协议第一条约定的劳动合同解除之日起[具体月数，不超过二十四个月]内，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

2.作为对乙方履行竞业限制义务的补偿，甲方应在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。支付方式为：[例如：每月X日前通过银行转账至乙方指定账户]。

3.若乙方违反上述竞业限制约定，应立即停止违约行为，并一次性向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），同时赔偿因此给甲方造成的全部损失。

*（若不适用，此条可修改为：双方确认，乙方不适用竞业限制条款，或双方无需另行约定竞业限制义务。）

七、双方承诺与声明

1.乙方确认，在甲方工作期间，甲方已依法为其缴纳各项社会保险及住房公积金，双方之间不存在任何未结清的劳动报酬、福利、赔偿、补偿等争议。

2.乙方确认，其在离职后将遵守本协议约定的必威体育官网网址义务（及竞业限制义务，如适用）。

3.甲乙双方一致同意，本协议签订后，乙方不得再依据双方原劳动合同关系，向甲方主张任何其他权利，包