人员必威体育官网网址管理制度方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、目的和依据

为了加强公司必威体育官网网址工作，确保公司秘密的安全，防止公司秘密的泄露、窃取、出卖、遗失、篡改等行为，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括但不限于：正式员工、临时工、实习生、外包人员等。

三、必威体育官网网址等级

根据公司秘密的涉及范围、泄露可能造成的损失程度，将公司秘密分为以下三个等级：

1.绝密：对公司经济、技术、市场等方面造成极大损失的秘密。

2.机密：对公司经济、技术、市场等方面造成较大损失的秘密。

3.秘密：对公司经济、技术、市场等方面造成一定损失的秘密。

四、必威体育官网网址管理职责

1.必威体育官网网址工作领导小组

公司成立必威体育官网网址工作领导小组，负责公司必威体育官网网址工作的组织、协调、监督和指导。

2.必威体育官网网址管理部门

必威体育官网网址管理部门负责制定、修订必威体育官网网址制度，组织实施必威体育官网网址工作，开展必威体育官网网址宣传教育，监督、检查必威体育官网网址制度执行情况。

3.必威体育官网网址责任人

各部门负责人为本部门必威体育官网网址工作的第一责任人，负责本部门必威体育官网网址工作的组织实施。

4.必威体育官网网址员

各部门指定一名必威体育官网网址员，负责本部门必威体育官网网址工作的具体实施，包括：接收、登记、保管、销毁公司秘密，开展必威体育官网网址宣传教育，监督、检查本部门必威体育官网网址制度执行情况。

五、必威体育官网网址措施

1.人员管理

（1）员工入职时，签订必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址义务和责任。

（2）员工离职时，进行必威体育官网网址审查，确保公司秘密不被泄露。

（3）对涉及公司秘密的岗位，实行竞业禁止制度。

2.文件管理

（1）对公司秘密文件实行分级管理，明确必威体育官网网址等级。

（2）制定文件保管、借阅、复制、销毁等规定。

（3）加强文件存储、传输、打印、复印等环节的必威体育官网网址管理。

3.技术必威体育官网网址

（1）对公司核心技术、商业秘密等采取技术保护措施。

（2）加强计算机、网络等信息系统安全，防止信息泄露。

（3）对涉及公司秘密的计算机、移动存储设备等实行加密、隔离等措施。

4.宣传教育

（1）定期开展必威体育官网网址宣传教育，提高员工必威体育官网网址意识。

（2）举办必威体育官网网址知识培训，提高员工必威体育官网网址技能。

（3）开展必威体育官网网址工作评比，激发员工必威体育官网网址积极性。

六、监督检查

1.必威体育官网网址管理部门定期对各部门必威体育官网网址工作进行检查，发现问题及时纠正。

2.对违反必威体育官网网址规定的行为，视情节轻重给予通报批评、经济处罚、解除劳动合同等处理。

3.对泄露公司秘密造成严重后果的，依法追究法律责任。

七、附则

1.本制度由必威体育官网网址工作领导小组负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

八、必威体育官网网址宣传教育计划

1.每年组织至少一次全体员工必威体育官网网址知识培训，提高员工必威体育官网网址意识。

2.针对新入职员工，开展必威体育官网网址知识培训，使其了解公司必威体育官网网址制度及自身必威体育官网网址责任。

3.定期开展必威体育官网网址工作评比，对在必威体育官网网址工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。

4.利用公司内部刊物、宣传栏等渠道，宣传必威体育官网网址知识，营造良好的必威体育官网网址氛围。

5.结合公司实际，开展针对性的必威体育官网网址宣传教育活动，提高员工必威体育官网网址技能。

九、必威体育官网网址工作经费

1.公司每年为必威体育官网网址工作安排专项经费，用于必威体育官网网址宣传教育、技术保护、设备购置等。

2.各部门根据实际情况，合理使用必威体育官网网址工作经费。

3.对违反必威体育官网网址规定造成经济损失的，由责任人承担相应费用。

本制度旨在加强公司必威体育官网网址工作，确保公司秘密的安全，维护公司合法权益。全体员工应严格遵守本制度，共同做好必威体育官网网址工作。

第2篇

一、前言

必威体育官网网址工作是国家安全和社会稳定的重要保障，也是企业核心竞争力的重要组成部分。为加强公司人员必威体育官网网址管理，防止公司秘密泄露，保障公司利益，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司内部员工、外包人员、实习人员等。

三、必威体育官网网址原则

1.需知原则：必威体育官网网址工作应当遵循“最小化、必需化、授权化”的原则，仅对因工作需要了解公司秘密的员工授权。

2.防范原则：采取多种措施，预防公司秘密泄露，确保公司秘密安全。

3.教育原则：加强对员工的必威体育官网网址教育，提高员工的必威体育官网网址意识。

4.责任原则：明确各部门、各岗位的必威体育官网网址责任，落实必威体育官网网址措施。

四、必威体育官网网址内容

1.公司商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。

2.国家秘密：按照国家有关法律法规，涉及国家利益、国家安全和公共利益的秘密。

3.公司内部文件：包括但不限于公司规章制度、财务报表、人员信息等。

4.公司合作伙伴和客户的商业秘密。

五、必威体育官网网址管理职责

1.公司必威体育官网网址委员会负责公司必威体育官网网址工作的组织、协调和监督。

2.各部门负责人对本部门必威体育官网网址工作负总责，确保本部门必威体育官网网址措施落实到位。

3.各岗位员工负责本岗位必威体育官网网址工作，严格遵守必威体育官网网址规定。

六、必威体育官网网址措施

1.人员管理

（1）新员工入职时，签订必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址义务。

（2）定期对员工进行必威体育官网网址教育培训，提高员工的必威体育官网网址意识。

（3）对涉及公司秘密的岗位，实行岗前审查和离岗审查。

2.物