历城二职专十一五发展规划方案.docVIP

济南市历城第二职业中等专业学校

“十一五”发展计划

为全方面落实全国职教工作会议精神，科学地计划办学规模、校园建设，科学地确定学校发展目标，不停改善办学条件，不停增强办学实力，形成良好育人环境，加紧我校发展步伐，以此推进社会经济连续、快速、健康地发展和社会全方面进步，我们在总结过去几年办学经验和教训基础上，现依据《相关深入加强职业教育工作若干意见》和陈至立同志在全国职业教育工作会议上关键讲话精神，结合我校特点和区域性经济发展实际情况，经学校办公会研究，教工大会讨论，特制订新五年发展计划。

一、学校现实状况

我校是一所综合性职业学校。学校地处济南市新城区北部华山风景区东邻，紧靠荷花路，交通方便，含有发展职业技术教育得天独厚区位优势。

学校占地130亩，校舍面积71平方米；建有300米环形跑道封闭式操场及篮球场、排球场、文化广场，建有理化、电子、家电试验室，微机室、电教室、语音室、多媒体教室，建有服装制作和营销、汽车运行和维修、数控精加工专业实训车间。

二、指导思想

继续高举邓小平理论伟大旗帜，?全方面落实党教育方针，坚持依法治校、改革兴校基础标准，遵照“规模、结构、质量、效益”相统一标准，以全国职教会议精神为指针，以职业能力培养为本位，以“改革活校、科研兴校、特色立校、质量强校”为办学思绪，依据地方经济建设和社会发展需要，抓住机遇，扩大办学规模，调整布局结构，优化教学资源配置，提升办学效益和教育教学质量，扩展学校功效，强化技能培训，构建特色品牌专业，建立健全和社会主义市场经济体制相适应管理体制和运行机制，加大内部管理体制改革，全方面培养学生创新精神和实践能力，促进学校连续快速发展，开创我校教育教学改革和发展新局面。

三、发展目标

（一）加大基础建设投入，深入完善教学服务设施

为实现奋斗目标，我们将争取资金，扩大校园面积，增强基础建设投入，深入完善教学科研服务体系和公共基础设施，营造良好学术气氛和育人环境。继续承租刘姑店村荒地45亩。同时和政府相关部门协商，征收学校西邻办事处、供电站，租赁菜园村废旧矿坑和现华山镇试验小学。到使校园面积达成150至200亩，基础完成校园基础建设任务。

（二）深化教学改革，适应经济发展

依据“学科交叉、文理渗透、理工结合、突出特色”标准，不停完善学科体系，培养、造就和引进一批高学历教学人才，大规模地进行学科调整和专业结构调整，充实和发展现有学科规模，并在此基础上，加大关键学科建设力度，建立二至三个相当规模关键学科。用二至三年时间，在校生规模达成4000人以上，至在校生规模达成5000人，全方面实现省级骨干示范化职业学校奋斗目标。

四、发展计划

（一）教学改革计划

1、大力推进“双元制”改革，深化课程体系、教学内容、教学方法和教学手段改革，主动探索建立和社会发展需要、含有地方特色相适应人才培养模式；

2、根据“厚基础、宽口径、重实践、多方向”标准，修订和完善人才培养计划，强化实践教学步骤，重视创新能力培养和个性发展，实施因材施教，以适应人才培养复合型和多样性要求；

3、探索建立“宽进严出”培养制度，建立和经济建设和社会发展相适应教育体系，在继续完善中等职业教育，联合大型企业和历城区支柱产业，大办开展技术等级考评、计算机等级考试和各类劳动职业资格判定证书考试工作；

4、以提升教育教学质量为关键，加强教学基础建设，全方面开展专业调整、课程优化整合，强化高效教学管理运行机制，建立教学过程、教学质量监控体系，为教学质量提供强有力确保。

5、依据市场经济发展需要调整现有专业，开辟4-5个新专业，老师利用优异现代化教学手段能力显著提升，学生毕业时全部经过3至4个职业技能考评，完结国家级和市级3个课题，创设学术研究气氛，人人要有教改科研课题，每十二个月最少申报1——2个市级以上课题，并取得显著效果。

（二）师资队伍建设计划

1、依据学校发展规模和学科、专业发展要求，专职老师和学生之比达成1：18。

2、不停调整师资队伍结构，优化学历结构、职称结构和年纪结构，提升老师高学历层次百分比，全部老师达成大学本科学历；

3、继续抓好骨干老师培训工作，建立健全师资培训机制，设置高层次人才引进专题基金，面向省内外引进人才和智力，加大对有突出贡献人才奖励力度，努力造就一批有影响中青年学术带头人，设置特聘教授岗位，面向中国外招聘学术造诣深厚教授、学者任特聘教授；

4、实施首席老师制，逐步建立起特聘教授、学术带头人、首席老师、骨干

老师为主体老师梯队；

5、加紧校内管理体制改革，努力提升管理干部队伍素质，强化激励竞争机制，建立起一支和学校教育事业协调发展高效、精干党政管理队伍。

（三）实训建设计划

1、依据教育改革和发展需要，大力推进试验教学体系改革及试验室建设，优化资源配置，新建一批和新专业配套试