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工会基础知识培训
演讲人:
日期:
CATALOGUE
目录
01
02
03
04
工会基本概念
工会运作流程
工会功能职责
工会组织架构
05
06
常见问题应对
工会培训体系
工会基本概念
01
工会定义与核心性质
工会定义
工会宗旨
工会核心性质
工会任务
工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,是会员利益的代表和维护者。
工会具有阶级性、群众性和自愿结合性,是劳动关系中的劳动者代表。
工会的宗旨是维护职工合法权益,促进职工全面发展和共同富裕。
工会的基本任务是组织职工参与民主管理、维护职工权益、教育职工提高自身素质、促进劳动关系和谐。
工会发展历史脉络
工会起源
国际工会运动
中国工会发展
当代工会挑战
工会起源于资本主义时期,是工人阶级为维护自身利益而自发组织的团体。
19世纪中后期,国际工人运动兴起,工会逐渐成为世界各国工人阶级的重要力量。
中国工会自20世纪初建立以来,经历了多次变革和发展,成为中国特色社会主义制度下的重要组成部分。
随着全球化和市场经济的不断发展,工会面临着会员流失、维权难度加大等挑战。
工会法律地位
工会在国家法律体系中具有独立的法人地位,享有法人权利,承担法人义务。
工会权利与义务
工会具有代表职工参与民主管理、维护职工权益、参与制定劳动法规等权利和义务。
工会与政府关系
工会与政府之间是相互支持、相互合作的关系,共同维护劳动关系的和谐稳定。
工会与企业的关系
工会是企业内部职工利益的代表,与企业之间存在着协商、合作与监督的关系。
工会法律地位解析
工会组织架构
02
层级划分与职能定位
全国总工会
负责制定全国工会工作的方针政策,领导全国工会工作。
省级工会
贯彻落实全国总工会的工作方针,结合本省实际,制定具体工作计划。
地市级工会
负责本地区工会工作的具体实施,指导和监督县级工会工作。
县级工会及基层工会
直接面向职工,负责工会工作的具体落实和执行。
组织部门
负责工会组织的建设、发展和会员管理。
01
宣传教育部门
负责工会的宣传教育、文化体育工作,提高职工素质。
02
权益保障部门
负责维护职工合法权益,协调劳动关系。
03
财务部门
负责工会经费的收缴、管理和使用。
04
内部部门设置原则
会员权利与义务清单
会员享有选举权、被选举权和表决权,有权参加工会活动,享受工会提供的各种服务和保障。
权利
会员需遵守工会章程,执行工会决议,参加工会组织的各项活动,按时缴纳会费。
义务
工会功能职责
03
职工权益维护机制
劳动合同制度
工会帮助职工签订劳动合同,并监督企业执行劳动合同,确保职工权益不受侵害。
02
04
03
01
投诉处理机制
建立职工投诉渠道,对职工提出的维权问题及时调查处理,保障职工合法权益。
职工代表大会制度
通过职工代表大会,让职工参与企业决策,表达意见和需求,维护职工合法权益。
法律援助服务
为职工提供法律咨询和援助服务,帮助职工解决劳动纠纷和维权问题。
集体协商核心流程
协商代表产生
协商议题确定
协商过程实施
协商结果落实
通过民主选举或指定方式产生职工方协商代表,与企业方代表进行集体协商。
围绕职工关心的工资、福利、劳动条件等议题进行协商,明确协商目标和内容。
在协商过程中,双方充分表达意见和需求,寻求共识,达成一致意见。
将协商结果以协议形式确定下来,并督促企业方落实执行。
民主监督实施路径
职代会制度
巡视检查制度
公开透明制度
群众举报制度
通过职代会选举产生监事会或监督委员会,对企业执行国家法律法规和职工权益保障情况进行监督。
建立健全企业信息公开制度,让职工了解企业重大决策和经营管理情况,实现民主监督。
定期组织职工代表对企业进行巡视检查,发现问题及时提出并督促整改。
鼓励职工对违法违规行为进行举报,保护举报人合法权益,及时查处违法违规行为。
工会运作流程
04
会员入会标准流程
入会条件
员工自愿申请,承认工会章程,并缴纳会费。
01
审核程序
工会对申请入会的员工进行审核,确保其符合入会条件。
02
宣誓仪式
新会员需进行宣誓,承诺遵守工会章程,履行会员义务。
03
会员权益
入会后,会员享有工会提供的各项权益和服务。
04
由工会主席或指定人员主持会议,确保会议秩序。
会议主持
对重要事项进行表决时,需遵循公正、公平、公开的原则。
会议表决
01
02
03
04
提前通知会议时间、地点和议程,准备会议材料。
会议筹备
详细记录会议内容、讨论结果和表决情况,以备查阅。
会议记录
工会会议召开规范
活动策划执行要点
活动目标
活动筹备
活动宣传
活动执行
活动总结
明确活动目的和目标,确保活动符合工会宗旨和会员需求。
制定详细的活动计划,包括时间、地点、参与人员、预算等。
通过各种渠道进行活动宣传,吸引更多会员参与。
按照计划有序执行活动,确
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