- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广西崇左市消防救援支队机关政府专职人员招聘11人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂员工张某在上班期间因操作失误导致严重设备损坏,工厂依据规章制度给予其记大过处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理该案件?()
A、直接认定工厂的处分决定无效
B、审查工厂的处分决定是否符合规章制度
C、要求工厂提供张某操作失误的证据
D、支持张某的申诉并责令工厂进行赔偿
答案:B
解析:劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时,应当首先审查用人单位的处分决定是否符合法律法规
您可能关注的文档
- 2025年11月广东电网能源投资有限公司社会招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年河北女子职业技术学院公开选聘工作人员3名笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江苏徐州市云龙区临时性公益性岗位招聘150人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025云南临沧市朋阳颐养院招聘3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽皖信人力资源管理有限公司招聘某国企分局长助理岗位人员42人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025丽水云和县面向“三支一扶”志愿者招聘事业单位工作人员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年河北省国际陆港有限公司公开招聘工作人员2名考试参考题库及答案解析.docx
- 2026民航中南空管局应届毕业生招聘57人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025河北张家口市怀来县农业农村局招聘特聘农技员5人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖南岳阳市云溪区卫生健康局所属事业单位云溪区人民医院高层次人才招聘5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在我国西部地区应用前景.docx
- 7.2 弹力-人教版八年级物理下册.pptx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能变电站中的应用研究.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化存储中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在新能源并网中的应用研究.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化控制中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化预测中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化服务中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化运维中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术智能化保护系统研究.docx
最近下载
- 高血压-脑出血-高血压脑出血外科救治.ppt VIP
- 2025年必威体育精装版行政执法考试题库及答案.docx VIP
- 一种益生元促进表皮葡萄球菌CCSM0322生长的应用.pdf VIP
- 必威体育精装版公布中国共产党人精神谱系第一批伟大精神介绍讲课课件.pptx VIP
- 广东省中山一中等六校2025届高三下学期联合考试化学试题含解析.doc VIP
- 《支气管哮喘》ppt课件.pptx VIP
- 电气工程施工方案范本(3篇).docx
- 广东省中山一中等六校2024届高三压轴卷化学试卷含解析.doc VIP
- “结构主义·转型为鉴”系列之日本篇:转型得与失.pdf VIP
- 综合布线系统双绞线工程检测原始记录表.doc VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)