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新形势下我国事业单位人才队伍建设建议
一、加强人才引进与培养
1.完善人才引进政策
(1)为了吸引和留住优秀人才，我国事业单位需进一步完善人才引进政策。首先，应明确人才引进的优先领域和重点岗位，针对国家战略需求和事业发展需要，有针对性地引进紧缺人才。其次，建立灵活的人才引进机制，简化引进手续，缩短审批流程，提高工作效率。此外，加大政策支持力度，为引进人才提供住房、医疗、子女教育等方面的优惠政策，切实解决人才的后顾之忧。
(2)在制定人才引进政策时，要注重政策的前瞻性和可操作性。政策应体现对人才的尊重和重视，突出人才的价值和贡献。同时，政策要具有激励性，通过
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