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学校退休教师工作计划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，充分发挥退休教师的专业优势，促进学校教育教学质量的提升，为退休教师提供发挥余热、服务社会的平台，增强退休教师的幸福感和归属感。

二、工作目标

搭建平台，发挥余热：为退休教师提供参与学校教育教学、管理咨询、指导青年教师等活动的平台，鼓励他们发挥自身经验和特长，为学校发展贡献力量。

加强沟通，增进感情：建立健全退休教师工作联系机制，定期组织活动，加强学校与退休教师之间的沟通联系，增进彼此之间的感情。

关爱健康，丰富生活：关注退休教师的身心健康，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富他们的精神文化生活，提高他们的生活质量。

传承经验，助力成长：鼓励退休教师发挥传帮带作用，通过讲座、座谈、个别指导等方式，帮助青年教师快速成长，提升学校整体师资水平。

三、主要工作内容

（一）搭建平台，发挥余热

设立退休教师咨询委员会：邀请经验丰富的退休教师担任委员，参与学校的教育教学管理决策，提供咨询意见和建议。

开展“退休教师讲堂”活动：定期邀请退休教师开设讲座，分享教育教学经验、学科知识、人生感悟等，为师生提供精神食粮。

组织“一对一”帮扶活动：安排退休教师与青年教师结成帮扶对子，进行教学指导、班级管理等方面的帮助，促进青年教师成长。

参与学校的重大活动：鼓励退休教师参加学校的校庆、运动会、艺术节等重大活动，发挥余热，展现风采。

（二）加强沟通，增进感情

建立退休教师微信群：及时发布学校信息，分享退休教师关心的话题，方便退休教师之间的交流沟通。

定期召开退休教师座谈会：听取退休教师的意见和建议，了解他们的生活状况和需求，解决他们的实际困难。

组织退休教师外出考察学习：定期组织退休教师参观学习其他学校的先进经验，开阔视野，更新观念。

开展节日慰问活动：在传统节日、教师节等特殊时期，对退休教师进行慰问，表达学校的关怀和感谢。

（三）关爱健康，丰富生活

建立退休教师健康档案：定期组织退休教师进行体检，建立健康档案，关注他们的健康状况。

组织文体活动：定期组织退休教师参加各种文体活动，如书法、绘画、摄影、太极拳、广场舞等，丰富他们的业余生活。

开展健康知识讲座：邀请医疗专家为退休教师开展健康知识讲座，普及健康知识，提高他们的健康意识。

建立退休教师互助小组：鼓励退休教师之间互帮互助，共同解决生活中的困难。

（四）传承经验，助力成长

收集整理退休教师的教育教学经验：通过访谈、座谈等方式，收集整理退休教师的教育教学经验，形成经验资料库，供青年教师学习借鉴。

编印《退休教师经验集》：将退休教师的教育教学经验进行整理编印，形成《退休教师经验集》，作为青年教师学习的参考。

开展“经验分享”活动：组织退休教师分享自己的教育教学经验，为青年教师提供宝贵的教学经验和方法。

建立青年教师导师制度：安排退休教师担任青年教师的导师，对青年教师进行全方位的指导和帮助。

四、保障措施

成立退休教师工作领导小组：由学校领导牵头，相关部门负责人参与，负责退休教师工作的组织协调和监督管理。

落实经费保障：学校要安排专项经费，用于开展退休教师工作活动，保障退休教师工作的顺利开展。

加强宣传引导：利用学校网站、宣传栏等平台，宣传退休教师工作的意义和成果，营造良好的社会氛围。

建立考核机制：将退休教师工作纳入学校年度考核内容，定期对退休教师工作进行考核评估，不断改进工作方法，提升工作水平。

五、预期成效

通过实施本工作计划，diharapkandapat:

退休教师的专业优势得到充分发挥，为学校发展做出积极贡献。

学校与退休教师之间的沟通联系更加紧密，形成良好的互动关系。

退休教师的幸福感和归属感明显增强，生活质量得到有效提升。

青年教师得到有效指导，快速成长，学校整体师资水平得到提高。

六、附则

本工作计划自发布之日起实施，由学校退休教师工作领导小组负责解释。

学校退休教师工作计划（1）

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，充分发挥退休教师的余热和经验优势，为学校发展提供有力支持，同时也为退休教师搭建参与社会活动、发挥余热的平台，促进其身心健康发展。

二、工作目标

搭建平台，发挥余热：为退休教师搭建参与学校建设和教育活动的平台，鼓励他们根据自身特长和意愿，参与学校的教研、指导、帮教等工作，发挥其在教育和教学领域的经验和智慧。

关心关爱，排忧解难：积极开展走访慰问活动，了解退休教师的健康状况和生活需求，及时解决他们在生活中遇到的困难，切实提升他们的幸福感和归属感。

组织活动，促进交流：定期组织退休教师开展丰富多彩的活动，如座谈会、体验课、文体活动等，丰富他们的精