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2025-11-26 发布于中国
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研究报告

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atd人才发展模型

一、ATD人才发展模型概述

1.ATD模型的起源与发展

ATD人才发展模型起源于20世纪90年代的美国，其背景是全球化竞争加剧和知识经济时代的到来。在这一时期，企业面临着人才短缺、技能更新加速等挑战，因此，如何有效培养和发展人才成为企业关注的焦点。据美国劳工统计局的数据显示，从1990年到2010年，美国劳动力市场的技能需求增长了近50%。在这种背景下，ATD（AssociationforTalentDevelopment，即人才发展协会）应运而生，旨在通过研究和推广人才发展理念和方法，帮助企业提升人才竞争力。

ATD模型