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2025年小学校规章制度7篇

目录

1.小学校规章制度包括哪些内容

2.小学校规章制度的作用和意义

3.小学校规章制度怎么制定

4.小学校规章制度7篇

编写小学规章制度是一项至关重要的任务，它旨在为学校环境设定明确的行为准则，确保学生、教师和工作人员的权益得到保障，同时促进有序、安全和教育性的学习氛围。作为教育管理者，我们深知规章制度对于维护学校秩序和提升教学质量的重要性。

规章制度包括哪些

一份全面的小学规章制度应涵盖以下几个核心领域：

1.学生行为规范：规定学生在校园内的行为标准，包括尊重他人、遵守课堂纪律、参与课外活动等。

2.教师职责：明确教师的教学责任、评估标准、职业行为规范及与家长的沟通要求。

3.管理层职责：定义校长、副校长和其他管理层人员的职责，以及他们如何协调工作，确保学校运营顺畅。

4.安全政策：涵盖校园安全、应急预案、健康与卫生规定，以及预防欺凌和网络安全的措施。

5.家校合作：规定家长参与学校活动的方式，如家长会、志愿者服务和家长-教师交流机制。

6.考勤制度：规定学生的出勤要求，以及缺勤和迟到的处理方式。

7.奖惩制度：设立表彰优秀表现和纠正不当行为的规则，鼓励学生积极向善。

作用和意义

1.提供清晰的指导：规章制度为学生、教师和家长提供行为指南，减少误解和冲突。

2.维护公平：通过一致的标准，确保所有成员受到公正对待，避免偏见和不公。

3.促进秩序：规章制度有助于维持校园秩序，使教学活动有序进行。

4.培养责任感：通过遵守规则，学生可以学会自我约束，培养责任感和社会责任感。

5.保护权益：规章制度保护了每个人的权利，防止滥用权力或侵犯他人权益。

怎么制定

制定规章制度时，应遵循以下步骤：

1.需求分析：确定学校目前的需求和问题，找出需要规范的领域。

2.广泛咨询：征求师生、家长和社区的意见，确保规章制度的广泛接受。

3.制定草案：基于需求和反馈，起草初步的规章制度，明确每一项规定的目的和执行方法。

4.审核与修改：由管理层和法律专家审查草案，确保其合法性和可行性，根据反馈进行必要的修改。

5.公布与培训：正式公布规章制度，对全体成员进行培训，确保理解和遵守。

6.定期评估：定期评估规章制度的执行效果，适时调整和完善。

小学校规章制度范文

第1篇中小学校教职员工奖罚规章制度

为了加强学校内部管理,促进全体教职员工的工作积极性和主动性,教育和惩制少数或个别人的消极怠工、工作不负责任、不遵守劳动纪律、不完成工作任务、给学校的声誉造成严重影响者,特制定以下处理规定:

一、关于教职工出勤的奖惩规定

1、迟到:每次扣10元(含课间上课迟到)。无课教师乘座二班车不算迟到。行管后勤人员必须按规定保证正常工作作息时间。

2、早退:凡提前离校、、任课教师提前下课者,均要记为早退,每次扣10元。

3、病事假:病假每天均扣10元,事假每天扣15元。(住院治疗不扣津贴,超过一周的要扣除岗位津贴)。病事假必须事前写书面假条经分管领导签字,交教务处登记后方可生效)。

4、旷工:教师旷工每节课扣40元,其它人员每旷工半天扣40元。晚自习未到扣10元。

5、缺课:教职工因公外出未提前调整课程而耽误课时,作缺课处理,每节课扣10元,不记旷工。

备注:

1、教职工请假必须要有书面假条交分管校长审批后交教务处登记,并作好调课后方能准假。如有过别特殊情况无法及时当面及时请假者,必须及时用电话通知向校长或教务处请假,作好调课处理。否则造成损失将按旷课处理。

2、教职工不足半天的病事假不扣津贴,但必须先在教务处请假,每期不得超过三次。政治学习请假要记入考勤。

3、教职工子女上大学、参军可请1-2天护送假,不记考勤。

二、教职工一般的违纪失职处理:

教职员工有以下违纪和失职者每次扣当月津贴10-20元。

1、教职员工有]工作扯皮、工作时间不到位、不按时完成工作任务,不按时上交规定表册,不按时完成布置的临时工作者。

2、在教室和公共场合吸烟者。(吸烟只能在自己办公室内,且不能当着学生的面吸烟)。

3、教职工穿奇妆异服进入学校者。

4、教师有以下行为者:①、教案检查不合格者;②、课堂教学无板书或板书极为马虎者;③、教学采用放羊