2025年广东阳江市阳春市高校毕业生就业见习招募44人（第十四期）备考题库（必威体育精装版）.docxVIP

2025年广东阳江市阳春市高校毕业生就业见习招募44人（第十四期）备考题库（必威体育精装版）

考察核心：就业见习政策掌握、基层工作素养、沟通协调能力、本地发展认知

题量分值：单选30题（60分）、多选10题（20分）、案例分析1题（10分）、面试模拟题1题（10分）

答题时长：120分钟

第一部分单项选择题（每题2分，共60分）

阳春市第十四期高校毕业生就业见习招募的核心政策依据是（）

A.乡村振兴战略B.百县千镇万村高质量发展工程C.新型城镇化建设D.人才强国战略

答案：B解析：招募公告明确提出为落实“百县千镇万村高质量发展工程”，增强高校毕业生职业能力。

阳春市本次就业见习的补贴标准为不低于（）

A.阳春市最低工资标准的60%B.阳春市最低工资标准的80%C.广东省最低工资标准的60%D.广东省最低工资标准的80%

答案：B解析：公告明确基本工作补贴不低于我市最低工资标准的80%。

离校未就业高校毕业生参加本次见习，报名时需提交的核心材料是（）

A.就业创业证B.学历证书原件及复印件C.社保证明D.无犯罪记录证明

答案：B解析：离校未就业高校毕业生需提交学历证书原件及复印件，登记失业青年才需提交就业创业证。

阳春市就业见习的最长期限为（）

A.6个月B.9个月C.12个月D.24个月

答案：C解析：公告明确见习期限不超过12个月，这是广东省就业见习的通用规范。

见习单位应为见习人员购买的保险类型是（）

A.养老保险B.工伤保险或人身意外伤害保险C.医疗保险D.失业保险

答案：B解析：见习单位需为见习人员购买工伤保险或人身意外伤害保险，保障见习期间安全。

阳江市推进“百县千镇万村高质量发展工程”的核心目标是（）

A.扩大城市规模B.促进城乡区域协调发展C.发展高端制造业D.吸引外资入驻

答案：B解析：“百县千镇万村高质量发展工程”以城乡区域协调发展为核心目标，推动县域经济提升。

高校毕业生在见习期间违反单位规章制度，见习单位的合理处理方式是（）

A.直接扣除全部补贴B.予以批评教育并督促整改C.移交劳动监察部门D.要求赔偿经济损失

答案：B解析：见习期侧重培养与引导，对违规行为应先批评教育，而非直接采取惩罚性措施。

阳春市本次见习招募的报名方式是（）

A.线上统一报名B.到相关见习单位现场报名C.邮寄材料报名D.委托他人报名

答案：B解析：公告明确报名地点为到相关单位报名，采取现场报名方式。

见习期满后未被录用的人员，可继续享受的服务是（）

A.延续3个月见习补贴B.就业指导与服务C.优先推荐至其他企业D.免费技能培训

答案：B解析：见习期满未录用者可继续享受就业指导与服务，帮助其实现就业衔接。

阳春市北河水库管护中心等见习单位的岗位特点是（）

A.专业技术型B.综合管理型C.窗口服务型D.科研创新型

答案：A解析：水库管护中心等单位的见习岗位多涉及水利设施维护、生态监测等，属于专业技术型岗位。

广东省对高校毕业生就业见习的资金补贴主要来源于（）

A.企业自筹B.省级财政专项资金C.市级财政拨款D.社会捐赠

答案：B解析：广东省就业见习补贴主要由省级财政专项资金保障，确保政策落地实施。

高校毕业生在见习过程中，若对补贴发放有异议，应首先向（）反映

A.当地人力资源和社会保障局B.见习单位人事部门C.学校就业指导中心D.劳动仲裁委员会

答案：B解析：异议处理应遵循“先沟通后申诉”原则，首先向见习单位人事部门反馈核实。

阳春市人民医院的见习岗位可能涉及的工作内容是（）

A.临床诊疗B.医疗辅助服务C.药品研发D.医院管理决策

答案：B解析：见习岗位以辅助性工作为主，医疗辅助服务符合见习生的能力定位与岗位需求。

下列不属于本次见习招募对象的是（）

A.2024年毕业未就业的本科生B.2023年毕业的硕士研究生C.2025年即将毕业的专科生D.18岁登记失业青年

答案：C解析：招募对象为离校未就业高校毕业生或登记失业青年，在校未毕业学生不符合条件。

就业见习与正式就业的核心区别在于（）

A.是否签订劳动合同B.是否发放劳动报酬C.是否缴纳社会保险D.是否提供工作岗位

答案：A解析：见习生与单位不建立劳动关系，不签订劳动合同，这是与正式就业的本质