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中国辐射卫生2023
年
8
月第
32
卷第
4
期Chin
J
Radiol
Health,
Aug
2023,
Vol.
32,
No.
4·
461
·
DOI：10.13491/j.issn.1004-714X.2023.04.018·
论著
·
用人单位职业卫生管理评价内容及方法探讨
12
毕心粼，张普
1.
山东医学高等专科学校，山东
济南250002；2.
山东省职业卫生与职业病防治院，山东
济南250013
摘要：职业卫生管理是评价用人单位职业病防治状况的最主要指标之一，但目前国内尚缺职业卫生管理评价标准或
规范。分析评价用人单位职业卫生管理存在问题，要求技术人员必须掌握国家相关法律法规标准规范，技术要求高，
现实中职业卫生管理评价方式不一，内容相差大，分析不透，存在问题多，没有达到实际效果。
2016年职业病防治法
修订取消了建设项目职业病危害评价机构资质许可、评价技术人员个人资质许可，评价报告撰写人数量增加，水平有
待提高；2018年职业卫生监督职责由安监系统划转卫生系统，职业卫生监督员水平也亟待提升。本文主要分析讨论职
业卫生管理评价内容及方法、存在的问题与建议，为进一步完善职业卫生管理提供参考。
关键词：用人单位；职业卫生管理；内容；方法
中图分类号：R141文献标识码：A文章编号：1004-714X(2023)04-0461-05
Discussiononthecontentsandmethodsofoccupationalhealth
managementevaluationofemployers
BI
Xinlin，ZHANG
Pu12
1.
ShandongMedicalCollege,Jinan250002China;
2.
ShandongAcademyofOccupationalHealthand
OccupationalMedicine,Jinan250013China
Abstract：
Occupational
health
management
is
one
of
the
major
indicators
for
evaluating
the
occupational
disease
preven-
tion
and
control
status
of
employers.
However,
there
is
still
a
lack
of
occupational
health
management
evaluation
standards
or
specifications
in
China.
Analysis
and
evaluation
of
the
problems
in
occupational
health
management
by
employers
require
technicians
to
master
the
relevant
laws,
regulati
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