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[机关名称]节能环保审计报告

审字〔XXXX〕XX号

[机关名称]：

根据《中华人民共和国审计法》、《公共机构节能条例》及本年度审计工作计划安排，我[审计部门名称]（以下简称“审计组”）于XXXX年X月X日至X月X日，对[机关名称]（以下简称“贵单位”）XXXX年度至XXXX年度节能环保工作的开展情况进行了专项审计。审计组按照既定审计方案，通过查阅相关文件资料、实地查看、座谈询问、数据核对等方式，对贵单位节能环保管理体系建设、能源资源消耗状况、节能措施落实、环保管理制度执行以及相关资金使用效益等方面进行了审计。贵单位对所提供资料的真实性、完整性负责，并给予了积极配合，审计工作得以顺利完成。现将审计情况报告如下：

一、审计实施情况

（一）审计范围与目标

本次审计范围主要包括贵单位XXXX年X月X日至XXXX年X月X日期间的节能环保管理工作、能源（水、电、气、公务用车用油等）消耗情况、办公用品及耗材使用与回收、垃圾分类处理、节能改造项目实施及效果等。审计目标是评价贵单位节能环保工作的总体成效与存在问题，揭示管理中存在的薄弱环节，提出改进建议，促进贵单位进一步提升节能环保管理水平，降低行政运行成本，发挥公共机构在全社会节能环保工作中的示范引领作用。

（二）审计依据

本次审计主要依据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》、《中华人民共和国环境保护法》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《公共机构能源资源消费统计制度》以及国家及本市相关节能降耗工作的必威体育精装版指示精神和贵单位内部节能环保管理制度等。

（三）审计方法

审计组采取了包括但不限于以下方法：

1.文献查阅：查阅贵单位节能环保工作相关的规章制度、工作计划、工作总结、会议纪要、能源消耗统计报表、财务凭证、采购合同等资料。

2.实地检查：对办公楼宇、会议室、食堂、机房、公务用车停放点等重点区域的节能设施设备运行情况、节能标识张贴情况、垃圾分类实施情况等进行现场勘查。

3.人员访谈：与贵单位分管领导、后勤管理部门负责人及相关工作人员进行座谈，了解节能环保工作的组织推进、宣传教育、日常管理等情况。

4.数据分析：对贵单位提供的能源消耗数据进行整理、比对和分析，评估能耗变化趋势及节能措施的实际效果。

二、贵单位节能环保工作的主要成效

审计结果表明，贵单位在XXXX年度至XXXX年度的节能环保工作中，能够基本贯彻落实国家及地方关于公共机构节能降耗的各项政策要求，在组织领导、制度建设、宣传教育和日常管理等方面采取了一系列措施，并取得了一定成效：

（一）组织领导机制初步建立

贵单位成立了由主要领导或分管领导牵头的节能工作领导小组，明确了后勤管理部门作为节能环保工作的具体负责部门，初步形成了“主要领导负责、分管领导主抓、相关部门协同、全员参与”的工作格局。

（二）节能降耗措施有所落实

贵单位能够结合实际，采取了一些节能降耗措施。例如，逐步淘汰高耗能办公设备，推广使用节能灯具和节水器具；加强了办公区域空调温度的调控管理；对部分老化线路进行了改造，一定程度上降低了能耗损失。

（三）宣传教育活动持续开展

贵单位通过张贴宣传画、发放宣传手册、利用内部网站和公告栏等形式，开展了节能宣传周、低碳日等主题宣传活动，一定程度上提升了干部职工的节能环保意识。

（四）能源消耗统计工作基本开展

贵单位能够按照要求，对水、电、燃油等主要能源消耗数据进行统计和上报，为节能管理提供了基础数据支撑。

三、审计发现的主要问题

在肯定成绩的同时，审计也发现贵单位在节能环保工作中仍存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，主要表现在：

（一）节能环保管理体系尚不完善

1.制度建设有待细化：虽然贵单位制定了总体的节能管理制度，但部分制度规定较为原则性，缺乏针对不同能源品种、不同用能环节（如空调、照明、办公设备、公务用车等）的具体管理细则和操作规程，可操作性不强。

2.监督考核机制不健全：尚未建立起一套科学、有效的节能环保工作监督检查和考核评价机制，对各部门及员工的节能行为缺乏明确的奖惩措施，导致节能环保工作的约束力和激励性不足。

3.专业管理力量略显薄弱：负责节能环保工作的专职或兼职人员数量不足，且缺乏系统的专业培训，对新型节能技术、节能产品以及精细化能源管理方法的了解和应用能力有待提升。

（二）能源资源消耗管理存在薄弱环节

1.能耗计量不够精细：目前贵单位能源消耗计量主要集中在总表计量，部分楼层、重点用能部门或大型用能设备尚未实现独立分项计量，不利于准确掌握各区域、各部门的能耗情况，也难以进行有效的能耗分析和成本核算。

2.节能措施执行不到位：尽管制定了相关节能措施，但在实际执行中存在偏差。例如，部分办公室存在下班不关电脑、不关灯、空调温度设置不合理（夏季过低、冬季过高）等