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卫生院综合考核方案.doc

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    街道卫生院

    奖励性绩效分配制度

    20**年

    根据街道卫生院20**年的分配方案，部分修改后拟制定如下制度：

    1.新进大学生仍执行半年无奖励性绩效（转正前），若如与上级文件精神相斥，以上级文件精神为准。

    2.新调入人员（领导干部组织调动除外），执行前3月1个标准系数发奖励性绩效，若如与上级文件精神相斥，以上级文件精神为准。

    3.进修学习期间，仍执行无奖励性绩效。进修费用，仍执行继续工作5年后报销。

    4.事假，病假，产假，婚假，丧假，探亲假，休假期间，奖励性绩效按实际上班天数及工作量计算，若如与上级文件精神相斥，以上级文件精神为准。其余待遇按（忠委办〔20**〕114号）文件精神执行。

    5.奖励

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