船员培训中心制度考核试卷.docVIP

规章制度考核试卷

姓名：分数：

一、选择题（34×1）

1、船员培训中心成立于（C）年。

A.2007B.2008C.2009D.2010

2、船员培训中心客房可用房间有（B）间。

A.48B.53C.56D.62

3、船员培训中心现设有（C）个部门。

A.四个B.五个C.六个D.七个

4、服务行业讲求微笑服务。员工在服务中要面带（A），精神饱满，站有站相，坐有坐姿，给人以亲切、轻松、愉悦的感觉和优良的服务形象。

A.微笑B.喜悦C.优越感、D.怜悯

5、未办理请假手续，上班时间已到在（C）以内而未到岗者，即视为迟到；

A.10分钟B.15分钟C.5分钟D.8分钟

6、未到下班时间在（C）以内而提前离岗者，即为早退。

A.10分钟B.15分钟C.5分钟D.8分钟

7、泄露单位商业秘密或违反海事局必威体育官网网址条例，每次扣（A）分。

A.5分B.10分C.15分D.20分

8、凡规定的上班时间迟到或擅自提前离岗（C）小时，而又无特殊原因者即被认为旷工，旷工分别以天为计算单位，（）小时以下按半天计算，超过（）小时按一天计算。

A.1小时，2小时，3小时B.2小时，3小时，3小时C.3小时，4小时，4小时D.4小时，5小时，5小时

9、员工因故不能上班，需按照规定办理请假手续。员工请假应事前书面申请，填写《请假单》，按层级管理报批后，方可休假。未办理请假手续，或未经批准，擅自不到岗或擅自离岗的视为（），员工不得以短信、捎信等方式请假，否则视为（D）。

A.事假，事假B.迟到，旷工C.旷工，事假D.旷工，旷工

10、员工全年请假日数不得超过（B）。

A.5天B.10天C.20天D.30天

11、本管理处考勤员，如实记录管理处所有员工的考勤情况，经管理处负责人签字后于次月（B）前交至综合管理部。

A.3日B.5日C.8日D.10日

12、在本单位工作满一年，符合我国《婚姻法》规定并登记结婚的员工，结婚可享受婚假（A）。符合晚婚年龄（男满25周岁、女满23周岁）可享受15天婚假。

A.3天B.5天C.8天D.10天

13、员工调休需（B）天，提前申请。

A.半天B.1天C.1.5天D.2天

14、如因紧急情况（如生重病及发生重大事故等）无法事先办理请假手续的，应于第一天用电话向有权批假的领导请假，并于休假后上班的（D）内出具证明，经部门负责人及综合部查明属实后准假。

A.4日B.3日C.2日D.1日

15、员工日常加班，按规定填写（A），原则上不核发加班费，安排调休。如（）内不能安排调休，按规定支付150%日工资。

A.加班申请表；2个月B.调休单；2个月C.加班申请表；3个月D.加班申请表；1个月

16、员工未在规定的时间内书面申请离职，自行提前离职的按（）处理，连续10天旷工按（D）处理。

A.事假；旷工B.事假；除名C.旷工；旷工D.旷工；除名

17、离职人员办理离职手续后，依其实际出勤核发薪资，由财务部于（B）存入个人银行账户。

A.本月B.次月C.当日D.两周后

18、员工假期期满，应及时销假，返回工作岗位。除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，确需续假时，经主管领导批准后方可延续假期，并于上班后及时补办（）手续。未办理请假、续假手续，或请假、续假未经批准，逾期不到岗的视为（A）。

A.请假，旷工B.请假，请假C.事假，旷工D.旷工，旷工

19、