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建筑施工劳动保护专项方案

为切实保障建筑施工从业人员的生命安全与身体健康，规范施工现场劳动保护管理，预防和减少各类安全事故及职业病的发生，促进工程项目安全、有序、高效推进，特制定本专项方案。本方案立足于建筑施工行业特点，结合项目实际情况，旨在构建科学、系统、可持续的劳动保护工作体系。

一、指导思想与基本原则

指导思想：

以国家相关法律法规为根本遵循，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本、生命至上”的理念，将劳动者的安全健康放在首位，通过强化管理、完善措施、落实责任，全面提升施工现场劳动保护水平。

基本原则：

1.依法依规，强制落实：严格遵守国家及地方关于劳动保护、安全生产、职业健康的法律法规，确保各项规定落到实处。

2.预防为主，防治结合：突出事前预防，加强源头管控，改善作业环境，消除事故隐患，有效控制职业危害因素。

3.全员参与，分级负责：建立健全以项目经理为第一责任人，各部门、各班组具体负责，全体从业人员共同参与的劳动保护责任体系。

4.科学管理，持续改进：运用先进的管理方法和技术手段，不断优化劳动保护措施，定期评估效果，持续改进工作。

二、适用范围与工作目标

适用范围：

本方案适用于本建筑工程项目所有参与施工的人员，包括项目部管理人员、各专业施工班组作业人员、临时用工及外来参观、检查人员等在施工现场期间的劳动保护管理。

工作目标：

1.安全教育培训覆盖率100%：确保每位从业人员具备必要的安全知识、技能和自我保护意识。

2.个体防护用品配备与正确使用率100%：为从业人员提供符合标准的个体防护用品，并监督其正确佩戴和使用。

3.重大安全隐患整改率100%：及时发现并消除施工现场存在的各类劳动保护隐患。

4.杜绝重特大因工伤亡事故和急性职业中毒事件：最大限度减少一般事故和职业病的发生。

5.从业人员劳动保护满意度显著提升：营造安全、健康、和谐的施工环境。

三、组织机构与职责分工

为确保本方案有效实施，成立项目劳动保护工作领导小组：

*组长：项目经理（全面负责劳动保护工作的组织领导和决策）

*副组长：项目副经理、总工程师、安全总监（协助组长分管具体工作）

*成员：各部门负责人（工程、技术、质量、安全、物资、劳资、财务等）及各施工班组长。

领导小组下设办公室在安全管理部门，负责日常劳动保护工作的策划、组织、协调、检查和记录。

主要职责：

*项目经理：对项目劳动保护工作负总责，审批劳动保护专项经费，组织制定和审批本方案，督促各级人员履行职责。

*安全管理部门：具体负责劳动保护方案的实施与监督检查；组织开展安全教育培训；监督个体防护用品的采购、发放与使用；组织隐患排查与整改；参与事故调查处理；负责劳动保护相关记录的整理归档。

*工程技术部门：在施工组织设计和专项施工方案中考虑劳动保护措施；优化施工工艺，改善作业条件；提供安全技术支持。

*物资管理部门：负责采购符合国家标准的安全防护用品、材料和设备，并确保其质量；建立物资台账，及时供应。

*劳资管理部门：负责从业人员的合法用工管理；组织新入场工人的三级安全教育；配合开展职业健康检查；保障从业人员合法权益。

*施工班组长：直接负责本班组人员的劳动保护日常管理；组织班前安全讲话，落实安全技术交底；检查本班组作业人员个体防护用品的佩戴和使用情况；及时报告和处理现场隐患及突发事件。

*从业人员：严格遵守劳动保护规章制度和操作规程；正确佩戴和使用个体防护用品；积极参加安全教育培训；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现事故隐患或不安全因素及时报告。

四、劳动保护具体措施

（一）安全教育与培训

1.三级安全教育：对新入场工人、转岗工人必须进行公司级、项目级、班组级三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。培训内容应包括法律法规、安全技术知识、本项目危险源辨识、个体防护用品使用方法、应急处置措施及劳动纪律等。

2.特种作业人员培训：特种作业人员必须持证上岗，并按规定参加复审。项目部应建立特种作业人员台账，加强管理。

3.日常安全教育：坚持班前安全讲话制度，针对当日作业内容和危险因素进行提醒和交底。定期组织季节性、节假日安全教育和案例警示教育。

4.专项安全技术交底：对于危险性较大的分部分项工程，施工前必须进行有针对性的安全技术交底，确保作业人员了解作业风险和防护措施。

（二）个体防护用品（PPE）管理

1.采购与验收：严格按照国家标准采购合格的个体防护用品，如安全帽、安全带、安全网、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、反光背心等。物资部门负责验收，并有验收记录。

2.发放与登记：根据不同工种和