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广西人力三级真题及答案2025

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同期限分为（）种。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：D

2.在劳动争议处理中，调解的基本原则不包括（）。

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

答案：D

3.职业培训的主要目的是（）。

A.提高职工的工资水平

B.提高职工的职业技能

C.增加企业的利润

D.增加职工的福利

答案：B

4.社会保险制度的核心是（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

答案：A

5.劳动法的基本原则不包括（）。

A.平等原则

B.公平原则

C.自由原则

D.互助原则

答案：D

6.劳动合同中，关于工作时间和休息时间的约定，应当符合（）。

A.企业内部规定

B.地方性法规

C.国家规定

D.行业标准

答案：C

7.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：C

8.职业资格证书分为（）个等级。

A.3

B.4

C.5

D.6

答案：C

9.在劳动争议处理中，劳动仲裁委员会的组成不包括（）。

A.用人单位代表

B.职工代表

C.劳动行政部门代表

D.人民法院代表

答案：D

10.劳动合同中，关于竞业限制的约定，应当符合（）。

A.用人单位的意愿

B.职工的意愿

C.法律规定

D.行业惯例

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同的主要内容包括（）。

A.工作内容

B.工作时间

C.劳动报酬

D.劳动纪律

E.社会保险

答案：A,B,C,D,E

2.劳动争议的处理方式包括（）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.行政复议

答案：A,B,C,D

3.职业培训的形式包括（）。

A.在岗培训

B.离岗培训

C.岗前培训

D.在职培训

E.退休培训

答案：A,B,C,D

4.社会保险的功能包括（）。

A.分散风险

B.补充收入

C.促进就业

D.维护社会稳定

E.提高生活水平

答案：A,B,D

5.劳动法的调整对象包括（）。

A.劳动关系

B.劳动管理关系

C.劳动行政关系

D.劳动服务关系

E.劳动争议处理关系

答案：A,B,C,D,E

6.劳动合同中，关于劳动保护的规定包括（）。

A.劳动安全

B.劳动卫生

C.女职工特殊保护

D.未成年工特殊保护

E.工作环境

答案：A,B,C,D

7.劳动争议仲裁的规则包括（）。

A.仲裁时效

B.仲裁程序

C.仲裁裁决

D.仲裁效力

E.仲裁费用

答案：A,B,C,D,E

8.职业资格证书的作用包括（）。

A.职业资格的证明

B.职业技能的认可

C.职业晋升的依据

D.职业培训的指导

E.职业发展的参考

答案：A,B,C,D,E

9.劳动争议处理的基本原则包括（）。

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.及时原则

E.效率原则

答案：A,B,C,D,E

10.社会保险制度的特点包括（）。

A.强制性

B.公平性

C.互济性

D.保障性

E.离职性

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.劳动合同可以约定试用期，试用期的最长时限为6个月。（）

答案：正确

2.劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序。（）

答案：错误

3.职业培训是提高职工职业技能的主要途径。（）

答案：正确

4.社会保险制度是国家的基本社会保障制度。（）

答案：正确

5.劳动法的基本原则是劳动法的核心内容。（）

答案：正确

6.劳动合同中，关于工作时间和休息时间的约定可以不符合国家规定。（）

答案：错误

7.劳动争议仲裁委员会的组成应当包括用人单位代表和职工代表。（）

答案：正确

8.职业资格证书是职业技能的证明，但不是职业晋升的依据。（）

答案：错误

9.劳动争议处理的基本原则是自愿原则和公平原则。（）

答案：正确

10.社会保险制度的特点是强制性和互济性。（）

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述劳动合同的主要内容。

答案：劳动合同的主要内容包括工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动纪律、劳动保护、社会保险、合同期限、解除合同的条件、违约责任等。

2.简述职业培训的主要形式。

答案：职业培训的主要形式包括在岗培训、离岗培训、岗前培训、在职培训等。

3.简述社会保险的功能。

答案：社会保险的功能包括分散风险、补充收入、促进就业、维护社会稳定等。

4.