2025 年高职护理学类（护理管理学）试题及答案.docVIP

2025年高职护理学类（护理管理学）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填入括号内）

1.护理管理的核心是（）

A.护理人力资源管理

B.护理质量管理

C.护理风险管理

D.护理信息管理

2.下列属于护理管理基本原则的是（）

A.以人为本原则

B.效益原则

C.动态管理原则

D.以上都是

3.护理质量管理的关键环节是（）

A.护理计划制定

B.护理过程控制

C.护理效果评价

D.护理人员培训

4.护理人员排班的原则不包括（）

A.满足需求原则

B.结构合理原则

C.效率原则

D.公平原则

5.护理风险管理的第一步是（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险监测

6.护理组织文化的核心是（）

A.护理价值观

B.护理理念

C.护理制度

D.护理形象

7.护理信息系统的基本功能不包括（）

A.信息收集

B.信息存储

C.信息分析

D.信息销毁

8.护理管理者的基本素质不包括（）

A.政治素质

B.业务素质

C.身体素质

D.心理素质

9.护理质量管理的PDCA循环中，“D”代表（）

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

10.护理团队建设的关键是（）

A.团队目标设定

B.团队成员选拔

C.团队沟通协作

D.团队激励

二、多项选择题（总共5题，每题4分，每题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案填入括号内，多选、少选、错选均不得分）

1.护理管理的职能包括（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.协调

2.护理质量管理的常用方法有（）

A.统计质量管理方法

B.全面质量管理方法

C.风险管理方法

D.目标管理方法

E.绩效评价方法

3.护理人员培训的原则包括（）

A.按需施教原则

B.学用一致原则

C.理论与实践相结合原则

D.全员培训与重点培养相结合原则

E.长期性与急用性相结合原则

4.护理风险管理的策略包括（）

A.风险规避

B.风险降低

C.风险转移

D.风险接受

E.风险消除

5.护理组织文化的特点包括（）

A.独特性

B.群众性

C.针对性

D.易变性

E.自觉性

三、判断题（总共10题，每题2分，判断下列说法是否正确，正确的打“√”，错误的打“×”）

1.护理管理就是对护理人员的管理。（）

2.护理质量管理是护理管理的核心内容。（）

3.护理人员排班只需考虑护理工作的需求。（）

4.Allrisksinnursingcanbeeliminatedthrougheffectivemanagement.（）

5.护理组织文化对护理人员具有约束作用，但不具有激励作用。（）

6.护理信息系统可以提高护理工作效率，但不能提高护理质量。（）

7.护理管理者只需要具备专业知识，不需要具备管理能力。（）

8.护理质量管理的PDCA循环是一个不断上升的过程。（）

9.护理团队建设的最终目标是提高护理工作效率。（）

10.护理风险管理的目的是降低护理风险的发生概率和损失程度。（）

四、简答题（总共3题，每题10分，请简要回答下列问题）

1.简述护理管理的基本原则。

2.简述护理质量管理的主要内容。

3.简述护理人员培训的方法。

五、案例分析题（总共1题，每题20分，请阅读以下案例，回答问题）

某医院护理部接到患者投诉，称在住院期间，护士对其病情观察不仔细，导致病情延误。护理部立即展开调查，发现该科室护理人员排班不合理，部分护士工作负荷过重，影响了对患者的护理质量。同时，该科室护理质量管理存在漏洞，对护理人员的工作监督不到位。

1.请分析该案例中存在的护理管理问题。

2.针对这些问题，提出相应的改进措施。

答案：

一、单项选择题

1.B

2.D

3.B

4.D

5.A

6.A

7.D

8.C

9.B

10.C

二、多项选择题

1.ABCDE

2.ABD

3.ABCDE

4.ABCD

5.ABCE

三、判断题

1.×

2.√

3.×

4.×

5.×

6.×

7.×

8.√

9.×

10.√

四、简答题

1.护理管理的基本原则包括：以人为本原则、以患者为中心原则、系统管理原则、动态管理原则、能级对应原则、弹性原则、反馈原则、价值原则。

2.护理质量管理的主要内容包括：护理质量体系建设、护理质量标准制定、