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2025广东东莞市樟木头镇招聘编外聘用人员14人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，要求公司给予合理补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在对张某进行经济处罚时，应当遵循的原则是()。

A、公开透明原则

B、合法合理原则

C、教育与惩戒相结合原则

D、经济利益最大化原则

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假

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