章村小学教师请假制度.docVIP

章村小学教职工请假制度

为了进一步规范教职工的请假，保障广大教职工的合法权益，根据安吉县教职式请假制度的文件精神，结合我校实际，特制订以下制度，请按照执行：

一、请假类别

1.事假：在法定工作日内因私事需离开工作岗位请假。

2.病假：患病需要休息治疗请假。

3.产假、哺乳假、护理假：领取生育证的女教职工分娩哺乳期间请假。

4.探亲假：工作满一年的教职工与配偶不住在一起，或与父母双方都不住在一起，又不能在公休假日团聚的探亲请假。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

5.婚假：按法定程序办理结婚登记手续请假。

6.丧假：教职工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆）死亡需料理丧事请假。

7.调休：在法定工作日内申请休息一天的请假。

二、请假期限

1.事假

教职工私事尽可能安排在公休假日时间，如因特殊情况，必须在工作日请假者，须向学校书面申请，学校可酌情给予一定的假期。一次请假最长为3天，确需继续请假的，期满前一天重新申请。

2.病假

根据疾病情况和医疗机构的疾病证明确定假期，一般的疾病一次请假最长一个月，特殊病症（如脚部骨折等）最长不超过三个月。确因病情严重需要继续请假治疗的，应在期满前二天内，向学校递交材料，办理续假手续。

3.产假

（1）正常分娩者假期为90天（包括产前要求安排适当休息的天数）。提前分娩或超期分娩的，均按90天计算。难产或双生以上的增加产假15天。产假包括双休日和法定假日，但在寒暑假的时间根据学校实际情况可顺延。

（2）3个月内流产假期为20—30天；三到七个月流产假期为50天；七个月以上早产的按正常产假处理。

（3）晚育的，男方可享受7天护理假。

4.探亲假

教职工应该在寒暑假期间探亲。

5.婚假

按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，经学校同意可以增加婚假12天。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

6.丧假

教职工的直系亲属死亡，给予不超过3天的丧假。

三、请假手续办理程序和审批权限

各类请假，一般要提前两个工作日由本人向学校提出书面申请，经学校批准后方能离岗，未经批准离岗的，按旷工处理。如因急病急事未能及时办理请假手续的，必须委托他人代办或事后三天内补办请假手续。教师准假的情况要在校内进行公示，将作为学年考核和绩效工资发放的重要依据。

事假：由校长审批，请假审批表报教育局组织人事科备案。

2.病假：时间在15日之内（含15日）的，需持镇以上医院疾病证明；时间在15日以上的，需持县级以上医院疾病证明，由校长审批。请假满3个月的，请假审批表、医院开具的疾病证明需报教育局组织人事科备案。

3.产假、哺乳假、婚假：根据相关证明材料和规定，由校长审批，其中请哺乳假的要把请假审批表报教育局组织人事科备案。

4.探亲假：根据相关证明材料和规定，由校长审批，书面请假手续留存学校。

5．丧假：根据规定，由校长审批，书面请假手续留存学校。

四、销假

教师请假期满后须向学校办理销假手续，学校做好销假登记，请假报教育局组织人事科备案的，销假也需报教育局组织人事科。病、事假期间的工作量计算，按相关规定执行。学校在学年考核、评优评先、职称评聘等过程中，要如实填写，严格把关。

五、待遇及处理办法

1．事假

（1）当月4天以内（含4天），当月内每天按30元扣除月考核奖。

（2）当年事假累计在10天以上，20天及以下的，基本工资照发，基础性绩效工资按50%计发（日基础性绩效工资=月基础性绩效工资÷21.75）。

（3）当年事假累计在20天以上的，基本工资照发，基础性绩效工资停发。

（4）当年事假累计超过3个月的，停发本人所有工资。

2．病假

（1）病假在3天以内的，月考核奖励不扣发，超过3天，每天按10元扣发。

（2）病假在2个月以内的，基本工资照发。

（3）病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，基本工资按90%计发；工作年限满10年的，基本工资照发。

（4）病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，基本工资按70%计发；工作年限满10年的，基本工资按80%计发。

（5）病假期间，基础性绩效工资中生活补贴和工龄津贴照发，岗位津贴与基本工资一起按病假待遇的规定比例计发。义务教育农村学校的教师病假超过六个月的停发农村任教津贴。

3．女教职工产假、哺乳假

（1）女教职工在国家规定的产假期间，基本工资照发。当月考勤奖扣发。

（2）持有《独生子女父母光荣证》的女教职工在哺乳假期间的工资待遇：

①已领取独生子女父母奖励费的女教职工，产假期