2026年建筑装饰公司合理化建议奖励实施管理制度.docx

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2026年建筑装饰公司合理化建议奖励实施管理制度

一、总则

（一）目的

为鼓励员工积极参与公司管理优化、技术创新、成本控制及效率提升，充分挖掘员工智慧，推动公司持续改进，同时保障员工建议得到公正对待与合理奖励，营造“人人能建言、事事有回应”的良好氛围，制定本制度。

（二）依据

依据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》等法律法规及公司《员工激励管理办法》《薪酬管理制度》等内部规定执行，确保奖励机制合法合规、公平透明。

（三）适用范围

本制度适用于公司全体在职员工，包括正式员工、劳动合同制员工、劳务派遣员工及项目临时用工，覆盖总部、各项目部、分公司的所有岗位，无论是管理岗、技术岗、施工

该用户很懒，什么也没介绍

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