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2025年合同范本：员工劳动合同模板

员工劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需求，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的具体工作内容为：。

2.3乙方应当按照甲方的合法要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行以下工时制度：

（选择一种）

□标准工时制：每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

□综合计算工时制：。

□不定时工时制：。

3.2乙方的休息日为：。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，另行协商并支付相应报酬或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，其他报酬包括（如奖金、绩效工资、津贴等）。

4.2甲方支付工资的时间为每月日，遇节假日顺延至下一个工作日。

4.3乙方在试用期的工资为本合同约定基本工资的%。

4.4甲方不得无故拖欠乙方的工资，乙方有权向甲方查询工资发放情况。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方的社会保险费由甲方代扣代缴，具体缴纳基数和比例按照国家规定执行。

5.3乙方享有以下福利待遇：。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财物，维护甲方利益。

6.2乙方应当遵守职业道德，不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。

7.2出现下列情形之一的，本合同可以解除：

（一）双方协商一致解除；

（二）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（三）乙方严重违反甲方的规章制度；

（四）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（五）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正；

（六）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同；

（七）法律法规规定可以解除的其他情形。

7.3本合同终止的情形包括但不限于：

（一）合同期限届满；

（二）双方约定的终止条件出现；

（三）法律法规规定的其他终止情形。

第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

8.2乙方在本合同解除或终止后，应当按照甲方规定的时间和程序办理工作交接手续。