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人力资源管理与团队协作机制优化.docx

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    人力资源管理与团队协作机制优化

    前言

    在政府购买服务的背景下，社工机构作为提供社会服务的主体，面对多样化的社会需求和复杂的资金分配体制，必须依赖资源整合来提高服务的质量与效益。通过整合外部资源，社工机构可以实现资金、技术、人才等多方面资源的优化配置，减少资源浪费，提升服务供给的覆盖面与深度。资源整合还能帮助社工机构在激烈的市场竞争中获得生存和发展的空间，增强其应对社会问题的能力。

    社工机构的服务对象涵盖了不同年龄段、不同社会背景及需求层次的群体。这些群体包括老年人、儿童、青少年、家庭、特殊群体等。每类群体的需求差异显著，社工机构必须根据服务对象

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