- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年培训主管岗位职责16篇
目录
第1篇培训中心主管岗位职责
机加工培训中心主管培训项目管理,包括:项目开发,宣讲及招聘活动,合同/协议管理,培训资料管理,
培训组织及管理,项目评估及改进,团队活动等。
为特定的受训者设计并更新职业培训计划及课程内容
任职要求:
本科以上学历,机械相关专业培训项目管理,包括:项目开发,宣讲及招聘活动,合同/协议管理,培训资料管理,
培训组织及管理,项目评估及改进,团队活动等。
为特定的受训者设计并更新职业培训计划及课程内容
任职要求:
本科以上学历,机械相关专业
第2篇质量培训主管岗位职责任职要求
质量培训主管岗位职责
职责描述:
?参与制定、修订并部门sop,跟进收集sop的依从和反馈信息;
?执行sop相关的培训和考评工作;
?组织团队执行临床试验质量控制活动,包括但不限于实施质控协同监查,项目主文件核查以及参与制定和跟进纠正和预防措施;
?完善问题上报和记录系统,建立质量体系的数据收集和分析系统,为后续试验项目的规划和实施提供参考。
?协助或协调临床试验项目或研究中心准备和接受稽查,或法规部门的检查和视察;
?对临床试验核心文件的撰写和修订,提供质量管理方面的建议。
?根据相关法规要求、行业趋势,公司的质量体系要求,制定培训计划;
?组织团队落实部门的专业培训计划,收集培训反馈,跟进培训结果;
?主导并维护部门的专业知识库,协助督促有关人员学习并完成签认纪录;
?实施标杆对照,向部门和团队推荐最佳实践;
?按照运营部要求,提供临床监查的现场培训以及情景模拟,以规范培训和考察监查技能。
任职要求:
1学历:□无学历要求□中专/高中□大专■本科□硕士□博士或以上
2专业:生物或药学相关专业,医学专业从优
3工作经验/行业经验/本岗位经验:□应届毕业生□1-3年□3-5年■5-8年□8年以上
4知识/技能:分析和解决问题能力、团队协作能力、很强的责任心和原则、冲突解决能力、培训和演讲能力、独立工作能力
5其他:
6外语程度:□不要求■cet-4□cet-6□tem-8□其他语言,请具体说明
7计算机能力:□不要求■熟练操作office软件□国家计算机二级□国家计算机三级□其他
8出差频率:□不出差□偶尔出差■经常出差
第3篇教育培训主管岗位职责
教育培训项目主管北京法政实业集团有限公司北京法政实业集团有限公司,法政集团岗位职责:
1.协助项目负责人做好教育培训项目的整体策划、实施及整体考核和评估;
2.支持中外教师团队,确保培训教学按照课程标准和教学目标进行;
3.组织检查教学情况,跟进监督教学质量,及时发现并解决教学过程中出现的各种问题;
4.全面负责培训学生的管理和服务,跟踪学生学习状况,做好和学生及家长的沟通工作;
5.参与培训项目的招生、教师培训和教师招聘工作;
6.根据项目安排,承担一定的教学任务;
7.培训教学资料收集、整理、反馈、统计、归档及宣传稿撰写;
8.配合项目负责人进行相关培训项目的开拓、以及课程资源的收集等。
9.完成项目负责人交办的其他相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,英语或教育等相关专业(持英语专业八级证书或有海外留学经验优先);
2.具有1年以上英语教学经验及教学团队管理经验,有相关培训从业经验者优先;
3.具有良好的学习能力,沟通、应变和组织协调能力、团队管理能力及抗压能力;
4.熟练使用各类办公软件;
5.身体健康,工作细致认真,具有优良的职业操守和敬业精神。
第4篇培训主管经理岗位职责任职要求
培训主管经理岗位职责
培训经理/主管安徽文德投资控股有限公司安徽文德投资控股有限公司,文德1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上人力资源管理经验,2年以上大型企业独立开展培训项目相关经验;
3、熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;
4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开
您可能关注的文档
- 2025年副值安全职责15篇.docx
- 2025年安全目标管理制度汇编.docx
- 2025年岗前培训学习总结(优选13篇).docx
- 2025年安全隐患排查治理制度汇编范例(20篇范文).docx
- 2025年卧式电极挤压机挤压工安全操作规程.docx
- 2025年初二讲话稿(15篇).docx
- 2025年小区车辆管理制度12汇编.docx
- 2025年委托书车辆买卖(3篇).docx
- 2025年员工考勤管理规定13篇.docx
- 2025年四级培训总结(优选9篇).docx
- 浙江省温州市浙南名校联盟2025-2026学年高一上学期期中联考数学试题含解析.docx
- 26高考数学提分秘诀重难点34圆锥曲线中的定点、定值、定直线问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点35概率与统计的综合问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点31圆锥曲线中的切线与切点弦问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点30圆锥曲线中的弦长问题与长度和、差、商、积问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点29巧解圆锥曲线的离心率问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点28直线与圆的综合(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 寡核苷酸药物重复给药毒性研究技术指南.docx
- 重组溶瘤腺病毒生产质量管理标准.docx
- 26高考数学提分秘诀重难点27直线与圆中常考的最值与范围问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
最近下载
- 二冲程发动机培训材料教学课件.ppt VIP
- 穆勒功利主义及其当代价值.doc VIP
- JIS G4305 中文版 冷轧不锈钢板材、薄板和带材.pptx VIP
- 2021年12月大学英语四级考试真题及答案(第2套).pdf VIP
- GB T 51235-2017 建筑信息模型施工应用标准.doc VIP
- 2021年1月浙江选考地理试卷评分指南.pdf VIP
- 医院年度经济运营的分析报告.docx VIP
- 2024-2025学年北京东城区八年级初二(上)期末数学试卷(含答案).pdf
- 中职语文高教版基础模块上册《写景如在眼前》课件(共24张PPT).pptx VIP
- 初中历史教师经验介绍:好课更在课堂外.doc VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)