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2025劳动合同他人代签将被视为无效合同

劳动合同

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

单位名称：

法定代表人或主要负责人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

（二）乙方工作地点为。

（三）甲方可以根据乙方的工作表现、身体状况、岗位需求等实际情况，合理调整乙方的工作岗位或工作地点，经双方协商一致，可变更本条款内容，并以书面形式确认。

第三条劳动报酬

（一）甲乙双方约定，乙方的月工资标准为元，其中试用期工资标准为元。

（二）甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，支付日期顺延。

（三）乙方加班加点的工资标准及支付方式，按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定执行。

第四条工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日。具体休假安排由甲方根据生产需要和乙方实际情况确定。

（三）乙方因工作需要确需加班的，甲方应依法支付加班费。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，确保乙方工作安全。

（二）甲方负责对乙方进行入职培训、安全教育和岗位培训。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和劳动保护规定。

第六条保险福利

（一）甲方依法为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方享有国家规定的医疗期待遇、工伤保险待遇和其他社会福利待遇。

（三）甲方根据企业经济效益和乙方贡献，可为乙方提供额外的福利。

第七条劳动纪律

（一）乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

（二）甲方制定的劳动纪律和规章制度应通过公示或告知的方式传达给乙方，乙方应严格遵守。

（三）乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法予以处理。

第八条劳动合同的变更、解除与终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法缴纳社会保险费的；

用人单位的规章制度违反法律法规损害乙方权益的；

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的。

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

乙方被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情形之一的，甲方可以提前通知乙方解除劳动合同：

乙方患病