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施工员季度绩效考核表

被考评人：任职岗位：考核区间：考核日期：满分：100分

序号

考核项目

考核指标

指标说明

权重

分值

执行情况

上级考评

A

部门关键绩效考核项目

主要工作指标

在项目经理的领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产必须抓安全。顺利通过上级部门的各类检查。

55％

10

熟悉施工图纸、施工安全、质量、技术方案，能作出各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。确保机械使用的最大功效。

5

参与编制工程总进度计划表和月（周）（日）进度计划。并按计划实施，配合资料完善各签证资料。组织工人工前技术学习，做好技术交底和安全技术交底、合理安排、顺利完成本工程的各项施工目标计划任务。

10

协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。有工作的主动性、前瞻性。同时配合项目拆迁工作的顺利进行。

5

参与编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。对现场标示、标牌、标语及临边防护的设置和维护

3

配合造价处，资料处，财务处等相关部门做好分项（按单项和分部分项）承包的工程款核算,。以便于及时、准确的发放工程款项。

2

参加工程分部分项交验，负责工程成品完好保护。了解工程概况，妥善处理业主，监理，审计单位的反馈信息和整改意见。

5

向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作。督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

5

合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。坚持按图施工，熟悉设计要求。组织隐蔽工程验收，参加分部分项的质量评定。参加图纸会审和工程进度计划的编制，填写施工日记。

10

B

周边绩效考核

相关部门配合工作

配合各部门质量管理实施和贯标标准

15％

5

配合预决算部完成投标中的技术标工作

5

配合相关部门及资质申报的工程质安材料提供

5

C

临时性（或阶段性）

任务考核

本考核区间中，本部门所接受上级分派的临时性任务的执行情况

（临时性任务是指其直接上级或上级部门分派的临时性任务）

A完成较好10

B基本完成7~9

C完成较差，有待提高3~6

D完成较差0

10％

10

D

其他指标

工作态度

是否有责任感，愿意承担更多的责任；

是否虚心学习，积极进取；

处理问题是否全面周到；

考虑其对工作，同事、公司的态度，是否愿意为人服务及与人工作；工作是否积极主动，沟通配合性好；

是否及时准确向上级汇报工作情况；

20％

10

工作能力

是否有较强的工作能力和解决问题的能力。

5

工作与学习创新

积极组织部门人员参加各类专业性培训，使部门工作是上有创新，并且为公司创造利益或提升工作效率

5

考评小计分

施工员绩效考核表备注：考核表于每月25日前上交；60分为及格，两次不及格者进行调整并警告，三次不及格者主管上报公司