2025企业单位劳动合同范本「」.docxVIP

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2025企业单位劳动合同范本「通用」

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方在其单位从事相关工作，乙方愿意为甲方提供相应劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以兹共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、品德等进行考核，若考核不合格，甲方有权解除本合同。

1.3合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需在合同期满前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职位）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位、工作内容及工作地点进行合理调整，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写：元整）。试用期期间的工资为正式工资的%，即人民币元（大写：元整）。

4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，甲方不得无故拖欠乙方工资。

4.3乙方享有绩效奖金、提成等其他收入，具体数额根据乙方的工作表现及甲方的规章制度确定。

4.4乙方的工资标准随甲方的经济效益和乙方的工作表现进行调整，具体调整办法由甲方另行通知。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方在甲方的工作年限确定。

5.3乙方在婚丧嫁娶、生育等情况下，享有相关假期和待遇，具体按国家法律法规及甲方规章制度执行。

5.4甲方根据自身经济效益，为乙方提供其他福利，如节日补贴、培训机会等。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方。

6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、扣薪直至解除合同的处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

7.2在合同期内，如乙方患病或非因工负伤，医疗期内不得解除合同；医疗期满后，若乙方不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除合同。

7.3乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除合同。

7.4乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

7.5合同期满后，双方不再续签，本合同自然终止。

第八条违反合同的责任

8.1甲方违反本合同约定的，应依法承担相应的法律责任，并赔偿乙方