互联网行业技能门槛与职业焦虑探析.pdfVIP

互联网行业技能门槛与职业焦虑探析.pdf

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

54讲侠客⾏:⼀技压身,天下⾏⾛

从今天开始,我们进⼊了专栏的第5部分——寻路:路在何⽅?这是⼀条关于⽅向、⻆⾊和⾃我定位的探索,那就让我们开

始⼀起⾛⾛这条程序路吧。

⼤约三年前吧,读到⼀篇⽂章《为何我⼯作⼗年,内⼼仍⽆⽐》,来⾃⼀位腾讯产品总监的。⽂中分析了⼀个让

其感到与焦虑的次:好像不会什么技能,技能⻔槛低。

这种和焦虑感在这个⾏业中普遍存在,不⽌于产品经理,程序员也⼀样。⼀些传统⾏业的⽣命已经远超过⼀个⼈的,

⽽IT互联⽹⾏业还不满三⼗岁,也许正是因为其还很年轻,⽣命⼒旺盛,远超传统⾏业的发展速度和新陈代谢规律,让其中

的从业者深感疲惫,同时对未来⼜充满了不确定性,⽽未来的不确定性通常正是让我们感到焦虑的⼀个主要。

⻔槛

技能的⻔槛⾼低,决定了让我们产⽣和焦虑的⽔位线。

⾯提到的《》⼀⽂中说,产品的从业⻔槛⾜够低,作者⼗年的从业经历中⻅过从事产品的⼈来⾃各种专业,还有各种

改⾏做产品的。⽽从业⻔槛主要来⾃于技能⻔槛,特别是硬技能,硬技能属于⾏业的专有技能,需要⾜够的时间积累,通常这

个积累时间就是你可能熟悉的理论值:⼀万⼩时。

产品看起来是⼀个缺乏硬技能⻔槛的职业,因⽽感觉⻔槛低。⽽程序员职业其实是有⼀定硬技能⻔槛的,但这种⻔槛随着技术

和⼯具的进步正在变得越来越低。如今IT互联⽹⾏业当然是繁荣的,繁荣的⾏业带来利差,⾃会吸引⼤量其他⾏业的从业者

进⼊,⽽这些进⼊者⾃然会选择⻔槛低的职业⼯种来边界。

在其他⾏业⼲了些年头的⼈,有些可以在这个“互联⽹+”的时代通过垂直⾏业专家来进⼊互联⽹⾏业,但要进⼊程序员这个职

业就得赶早了,毕竟硬技能需要的积累时间是很难省却得了的。⼤部分⼈都是在⼤学期间或刚不久就完成了转⾏到程序员

职业的切换,如我的⼀个⾼中同学,她本是⽂科专业中⽂系的,⼤⼆就毅然开始辅修计算机的第⼆了。

还有个⾏业⼀直繁荣,需求永续存在⽽且供不应求,但却从没⻅过任何其他⾏业的⼈进⼊。我说的就是“医⽣”这个职业,它的

硬技能⻔槛之⾼不免让⼈联想起《冰与⽕》⾥的绝境⻓城,让⼈完全兴不起翻越的。我听⼩说写得好的前妇产科

医⽣,却没听⼿术做得好的前⼩说家。

医学院的学⽣本科都要⽐其他专业多读⼀年,但本科可能都找不到什么好⼯作,⾄少要读到硕⼠,想有点发展还得读博,

⼗年⼀晃⽽过。⽽本科的程序员,⼀进⼊IT互联⽹⾏业可能拿的⼯资⽐医学博⼠⽣刚进⼊医院还⾼,这就是⾏业繁荣的

好处。但坏处是,这个⾏业变化太快,有时你没什么错,只是因为⽼了。很多互联⽹公司年轻⼈,标榜年轻,员⼯平均年

龄⼆⼗多,所以才能最懂年轻⼈。

⽽医⽣呢?这么说吧,你是年轻有的医⽣,还是经验⽼道的中年“⽼”医⽣?

程序员看似是很有技术含量的硬技能⻔槛,实际远不如医⽣这个千年来的“古⽼”职业,⾏业的最低技能⻔槛要求挡不住很多

⼈热情地涌⼊,⽽技能成⻓的天花板也感觉并不⾼,如何能不与焦虑?

模型

有时可能我们会有⼀个职业理想,叫“⼀技压身,天下⾏⾛”,就像⼀名侠客⼀样,学好了功夫,从此闯荡,好不逍遥⾃

在。

之前看过⼀本武侠⽞幻⼩说,⾥⾯有⼀些⻆⾊就叫“天下⾏⾛”,他们都有⾃⼰厉害的独⻔绝技,不厉害怎能天下⾏⾛。其中,

剑客的剑快,野⼈的身体坚硬如铁,和尚从不说话修的闭⼝蝉,⼀开⼝就⼈⼈⾊变,这些就是他们独特的技能模型。

技能模型才是区分不同专业⼈才特点和价值的核⼼关键点。

⽽技能模型的形成是⼀系列选择的结果。以前玩过⼀个游戏叫《暗⿊破坏神》,正常不地玩,⼀个⻆⾊是很难点亮所有技

能的,游戏是故意这样设计的。所以你可以反复玩来尝试点亮不同的技能组合⽅式,这样游戏才具备反复的可玩性。⽽与游戏

不同的是,⼈⽣只有⼀次,你⽆法点亮所有技能,只有唯⼀的⼀种点亮路径选择塑造独⼀⽆⼆的你。

⽽这种选择,可能⼀开始是⽆意的,⽐如我成为⼀名Java程序员是偶然的,⽽你成为⼀名C++程序员也可能是偶然的,早期

的技能点亮策略有很多的偶然性。但到了后期,我们逐渐成⻓,有了的经验和选择权,这时就需要主动选择去建⽴⾃⼰的

技能模型。

记得有⼀篇关于⼯程师思维的⽂章是这么说的:

⼯程师思维的⼤道,就是先创造⼀个好模

文档评论(0)

guchengyong + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档