2026年建筑工程公司员工星级评定激励管理制度.docx

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2026年建筑工程公司员工星级评定激励管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为建立科学的员工评价与激励机制，激发员工工作积极性与主动性，提升专业能力与服务质量，助力公司业务发展，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司人力资源管理制度，结合建筑工程行业岗位类型多、技能要求高的特点，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体正式员工，包括总部职能部门员工、各项目管理人员、技术人员、施工人员、后勤保障人员等。试用期员工、临时性劳务人员暂不参与星级评定；离退休前6个月的员工，经本人申请可免于参与评定。

第三条核心定义

本制度所称“员工星级评定”，是指公司

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