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2025年北京市事业单位考试《专业知识》模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.事业单位改革的根本目的是什么？

A.提高行政效率

B.增加财政收入

C.优化公共服务

D.扩大社会影响

2.我国事业单位分类改革主要将事业单位划分为哪几类？

A.行政类、公益一类、公益二类

B.行政类、事业类、企业类

C.行政类、公益类、经营类

D.事业类、企业类、中介类

3.事业单位人员管理的基本原则是？

A.绩效优先、兼顾公平

B.资源配置、效率优先

C.统筹规划、合理配置

D.分类管理、责任明确

4.事业单位岗位设置实行什么制度？

A.统一设置、分级管理

B.分类设置、分级管理

C.统一设置、集中管理

D.分类设置、集中管理

5.事业单位人员的考核以什么为主要内容？

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、体、美、劳

C.政治思想、业务能力、工作实绩

D.道德品质、专业技能、工作态度

6.事业单位人员培训的主要目的是什么？

A.提高政治觉悟

B.提升业务能力

C.增强服务意识

D.完善知识结构

7.事业单位人员奖励的主要目的是什么？

A.激励先进、鞭策后进

B.提高待遇、增强归属感

C.树立典型、宣传先进

D.表彰贡献、提升形象

8.事业单位人员惩戒的主要依据是什么？

A.事业单位章程

B.事业单位人员管理规定

C.事业单位岗位职责

D.事业单位内部规章制度

9.事业单位财务管理的原则是？

A.统一领导、分级管理

B.统一领导、集中管理

C.分级管理、独立核算

D.分散管理、自主理财

10.事业单位国有资产管理的原则是？

A.国家所有、分级管理

B.社会所有、分级管理

C.事业单位所有、自主管理

D.国家所有、自主管理

11.事业单位社会信用体系建设的主要目的是什么？

A.提高事业单位的社会影响力

B.规范事业单位的运行秩序

C.促进事业单位的健康发展

D.加强事业单位的监督管理

12.事业单位信息公开的主要目的是什么？

A.提高事业单位的透明度

B.保障公众的知情权

C.促进社会监督

D.以上都是

13.事业单位内部控制的主要目的是什么？

A.防范风险、提高效率

B.规范管理、提升形象

C.加强监督、促进发展

D.优化配置、增强活力

14.事业单位绩效管理的主要目的是什么？

A.评估绩效、改进工作

B.激励先进、鞭策后进

C.规范管理、提升效率

D.以上都是

15.事业单位人事争议仲裁的目的是什么？

A.解决人事争议、维护双方权益

B.处理人事纠纷、惩罚违法行为

C.教育职工、规范行为

D.监督管理、促进发展

16.事业单位党建工作的主要任务是？

A.加强思想政治建设、提升服务能力

B.完善组织体系、加强党员教育管理

C.发挥战斗堡垒作用、促进事业发展

D.以上都是

17.下列哪项不属于事业单位的公共服务职能？

A.基础教育

B.医疗卫生

C.生态环境保护

D.工商企业管理

18.事业单位创新发展的关键在于？

A.加强党的领导

B.优化资源配置

C.提升服务质量

D.推进体制机制改革

19.下列哪项不是事业单位改革的难点？

A.思想观念转变

B.体制机制创新

C.人员安置

D.财务管理

20.事业单位工作人员职业道德的核心是？

A.爱国守法

B.服务人民

C.勤奋敬业

D.诚实守信

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.事业单位改革的主要目标包括？

A.提高公共服务水平

B.优化公共资源配置

C.建立现代公共文化服务体系

D.推进治理体系和治理能力现代化

2.事业单位人员管理中，下列哪些属于考核的内容？

A.思想政治素质

B.业务能力