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2025年事业单位工勤技能-江西-江西行政岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B.勇于创新、追求卓越、竞争优先、效率至上

C.以权谋私、徇私舞弊、敷衍塞责、推诿扯皮

D.自由散漫、消极怠工、漠视纪律、无视制度

【参考答案】A

【解析】职业道德是工勤技能人员履职的基本准则。根据《事业单位工勤技能岗位人员职业道德规范》，爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会是核心要求，体现了服务性、责任性和纪律性。其他选项违背职业道德原则。

2、在公文处理中，下列哪项属于上行文？

A.通报

B.通知

C.请示

D.决定

【参考答案】C

【解析】上行文是下级机关向上级机关报送的公文。请示用于请求指示或批准，必须由上级批复，属于典型的上行文。通报、通知、决定多用于下行或平行传达，不具备请示的单向请求性质。

3、下列哪项是事业单位岗位设置的基本原则？

A.因人设岗、按需定编、灵活调整

B.因事设岗、按需设岗、精简高效

C.按资排辈、论资分配、固定不变

D.随意设岗、超额配置、重叠管理

【参考答案】B

【解析】岗位设置应以“因事设岗、按需设岗”为基本原则，突出工作需要和效率，实现精简高效。避免因人设岗或随意设岗，确保岗位设置科学合理、职责明确。

4、事业单位工勤技能人员年度考核结果分为几个等次？

A.合格、不合格两个等次

B.优秀、合格、基本合格、不合格四个等次

C.优秀、良好、合格、不合格四个等次

D.一级、二级、三级、四级四个等级

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位工作人员考核规定》，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀比例一般控制在一定范围内，不合格者将影响晋升和工资。

5、下列哪项属于行政公文的规范格式要素？

A.标题、主送机关、正文、落款、成文日期、印章

B.标题、引言、正文、结论、参考文献

C.封面、目录、正文、附录、页码

D.主题、摘要、关键词、正文、注释

【参考答案】A

【解析】行政公文格式依据《党政机关公文格式》国家标准，包括标题、主送机关、正文、落款、成文日期和印章等要素。其他格式多用于学术论文或内部材料。

6、下列哪项不属于工勤技能岗位的职责范畴？

A.设备维护与管理

B.文件起草与政策制定

C.后勤保障服务

D.办公环境维护

【参考答案】B

【解析】工勤技能岗位主要承担技术性、服务性工作，如设备维护、后勤服务等。文件起草和政策制定属于行政或管理岗位职责，非工勤人员主要职能。

7、事业单位新进人员实行哪种聘用制度？

A.终身制

B.合同聘用制

C.临时工制

D.派遣制

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新进人员全面实行合同聘用制，明确双方权利义务，打破终身制，增强用人灵活性和规范性。

8、下列哪项是公文成文日期的正确书写格式？

A.2025年3月15日

B.二零二五年三月十五日

C.2025.3.15

D.2025-3-15

【参考答案】A

【解析】公文成文日期应使用阿拉伯数字，全称年月日，如“2025年3月15日”，符合《党政机关公文格式》规范。其他格式不符合标准。

9、下列哪项属于事业单位工勤技能人员晋升的依据？

A.工龄长短

B.群众投票

C.岗位空缺、工作表现、考核结果

D.领导喜好

【参考答案】C

【解析】晋升应基于岗位空缺、工作实绩和年度考核结果，体现公平、公正、公开原则。工龄、人情等因素不能作为主要依据。

10、下列哪项是办公自动化系统（OA）的主要功能？

A.公文流转、信息共享、日程管理

B.财务审计、税务申报

C.人事招聘、面试安排

D.产品销售、客户服务

【参考答案】A

【解析】OA系统主要用于提高办公效率，支持公文流转、信息共享、日程管理等日常事务处理。其他功能属于专业系统范畴。

11、下列哪项属于保守工作秘密的正确做法？

A.在公共场合谈论单位内部事务

B.将涉密文件随意放置在办公桌上

C.使用加密方式传输敏感信息

D.将密码贴在显示器旁

【参考答案】C

【解析】保守工作秘密要求采取必要必威体育官网网址措施，如加密传输、专柜存放、权限管理。其他行为易造成泄密，违反必威体育官网网址规定。

12、下列哪项不属于事业单位的法定分类？

A.公益一类

B.公益二类

C.生产经营类

D.股份制企业

【参考答案】D

【解析】事业单位按职能分为公益一类、公益二类和生产经营类。股份制企业属于企业法人，非事业单位类别。

13、下列哪项是会议记录的基本要求？

A.真实、准确、完整、及时

B.简洁、生动、夸张、吸引人

C.主观、随意、片段、延迟

D.必威体育官网网址、不存档、口头传达

【参考答案】A

【解析】会议记录是重要档案材料