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文物修复师初级招聘结构化面试题及评分参考

一、自我认知与职业理解（共5题，每题2分，总分10分）

1.请用3分钟自我介绍，重点说明你为什么选择文物修复行业，以及你认为成为文物修复师最重要的品质是什么？

评分标准：

-逻辑清晰，表达流畅（1分）

-对文物修复行业有热情和认知（1分）

-突出个人匹配度（如耐心、细心、责任心等）（1分）

2.你认为文物修复师的工作与普通工匠的区别是什么？请举例说明。

评分标准：

-理解文物修复的专业性和科学性（1分）

-能区分修复与简单修补（1分）

-举例恰当，体现行业认知（1分）

3.你是否有过文物相关的学习或实践经历？请描述一次你认为最有挑战性的任务及解决方法。

评分标准：

-经历真实，描述具体（1分）

-问题分析合理，解决方案可行（1分）

-体现反思和学习能力（1分）

4.你如何看待文物修复师的职业发展路径？你希望未来在哪个领域深耕？

评分标准：

-对职业发展有规划（1分）

-结合个人兴趣和行业需求（1分）

-回答积极，目标明确（1分）

5.如果入职后发现自己对某些修复技术不擅长，你会如何改进？

评分标准：

-承认不足，态度端正（1分）

-提出具体改进措施（如培训、请教等）（1分）

-体现学习主动性（1分）

二、专业知识与技能（共8题，每题3分，总分24分）

6.请简述陶器修复的基本步骤，并说明每一步的关键点。

评分标准：

-步骤完整（如清洗、补全、粘接、补涂等）（2分）

-关键点准确（如材料选择、固化条件等）（1分）

7.如果发现青铜器表面有绿锈，你会如何处理？请说明原因。

评分标准：

-处理方法科学（如减蚀、清洁等）（2分）

-解释原理合理（如绿锈的形成、危害等）（1分）

8.简述纸质文物修复中常用的加固材料，并比较其优缺点。

评分标准：

-列举材料准确（如动物胶、中性纤维素等）（2分）

-优缺点分析合理（如透明度、耐久性等）（1分）

9.你是否了解《文物修复管理办法》？请谈谈你对修复伦理的理解。

评分标准：

-熟悉相关法规（1分）

-伦理观点正确（如可逆性、保护优先等）（2分）

10.修复一件残损的瓷器时，如何判断裂纹是原生的还是后期的？

评分标准：

-方法科学（如观察纹路、结合器型等）（2分）

-解释合理（如原生裂纹多均匀，后期裂纹多不规则）（1分）

11.如果需要修复一件壁画，你会优先考虑哪些因素？请排序并说明理由。

评分标准：

-优先级合理（如稳定性、可逆性等）（2分）

-理由充分，符合壁画修复特点（1分）

12.简述木质文物修复中常用的加固技术，并举例说明适用场景。

评分标准：

-技术准确（如植钉、框架支撑等）（2分）

-适用场景分析合理（如根据残损程度选择）（1分）

13.你是否了解无损检测技术在文物修复中的应用？请举例说明。

评分标准：

-知识点正确（如X射线、热成像等）（2分）

-举例恰当，体现技术应用意识（1分）

14.修复一件古代铜镜时，如何处理表面脱落的锈层？请说明原因。

评分标准：

-处理方法科学（如清理、保护等）（2分）

-原因解释合理（如避免进一步腐蚀）（1分）

三、实践能力与应变（共7题，每题4分，总分28分）

15.假设你修复一件陶器时发现内部有空洞，你会如何处理？请说明步骤和注意事项。

评分标准：

-步骤科学（如填充、固化等）（3分）

-注意事项全面（如材料选择、压力控制等）（1分）

16.如果客户对修复效果不满意，你会如何沟通和调整？

评分标准：

-沟通态度良好（如耐心解释、听取意见）（2分）

-调整方案合理（如可逆修复、分阶段改进）（2分）

17.在修复过程中，如何避免对文物造成二次损伤？请列举至少三种措施。

评分标准：

-措施具体可行（如使用无损伤工具、控制环境温湿度等）（3分）

-体现保护意识（1分）

18.假设你正在修复一件青铜器，突然发现材质有异常（如局部软化），你会如何应对？

评分标准：

-应急处理合理（如暂停修复、送检等）（3分）

-分析问题科学（如考虑冶炼缺陷、环境腐蚀等）（1分）

19.如果你所在团队需要修复一批同时具有历史和艺术价值的文物，你会如何平衡两者的需求？

评分标准：

-优先级判断合理（如保护历史信息优先）（2分）

-方案兼顾原则（如可逆修复、记录修复过程）（2分）

20.简述文物修复中“可逆性”原则的重要性，并举例说明。

评分标准：

-原则理解准确（1分）

-举例恰当，体现可逆修复技术（如临时粘接、可去除材料等）（3分）

21.如果你在修复过程中遇到从未接触过的文物类型，你会如何学习和处理？

评分标准：

-学习方法合理（如查阅资料、请教专家等）（