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医师多点执业合作协议
甲方(医疗机构):
法定代表人:
地址:
联系方式:
乙方(医师):
身份证号:
联系地址:
联系方式:
鉴于:
甲方具备开展医疗服务的资质和条件,拥有相应的医疗设施、设备和专业团队。
乙方是具有合法执业资格的医师,具备丰富的专业知识和临床经验,希望在甲方医疗机构开展多点执业活动。
双方经友好协商,依据相关法律法规,就乙方在甲方医疗机构进行多点执业的相关事宜达成如下协议。
一、多点执业的范围与内容
1.执业范围
乙方在甲方医疗机构的多点执业范围限定于其注册的执业类别和执业范围之内,具体包括但不限于[列举具体可开展的医疗服务项目,如内科诊断、外科手术等]。未经甲方书面同意,乙方不得超出上述范围开展执业活动。
2.工作内容
乙方在甲方医疗机构应按照甲方的工作安排和管理要求,承担相应的医疗工作,包括但不限于门诊、急诊、住院患者的诊疗、查房、病例讨论、手术操作等。乙方应确保为患者提供高质量、安全、规范的医疗服务。
二、双方的权利与义务
(一)甲方权利与义务
1.权利
有权对乙方的执业活动进行监督和管理,包括但不限于工作纪律、医疗质量、服务态度等方面的监督检查。
根据实际工作需要,合理安排乙方的工作岗位、工作时间和工作任务。
要求乙方遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于医疗安全制度、财务制度、人事管理制度等。
2.义务
为乙方提供开展多点执业所需的基本医疗设施、设备和工作条件,确保乙方能够正常开展医疗工作。
协助乙方办理多点执业的相关手续,包括但不限于向卫生行政部门备案等事宜。
按照本协议的约定,按时、足额向乙方支付相应的报酬。
为乙方提供必要的业务培训和学习机会,支持乙方提升专业技能和业务水平。
(二)乙方权利与义务
1.权利
有权按照本协议的约定获取相应的报酬。
在执业过程中,有权根据患者的病情和实际需要,合理使用甲方提供的医疗资源。
有权要求甲方提供必要的工作支持和协助,以保障医疗工作的顺利开展。
2.义务
向甲方提供真实、有效的执业资格证书、学历证书等相关证明材料,并确保其在多点执业期间始终具备合法的执业资格。
严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范和甲方的各项规章制度,恪守职业道德,廉洁行医,保守患者隐私和甲方的商业秘密。
按照甲方的工作安排和要求,认真履行医师职责,积极、负责地开展医疗工作,确保医疗质量和医疗安全。未经甲方书面同意,不得擅自离岗、脱岗或延误工作。
定期向甲方汇报工作情况,包括但不限于患者诊疗情况、医疗纠纷处理情况等。如遇重大医疗问题或突发事件,应及时向甲方报告,并积极配合甲方进行处理。
三、执业报酬与支付方式
1.报酬标准
甲方按照乙方在甲方医疗机构实际完成的工作量和工作质量,向乙方支付多点执业报酬。具体报酬标准如下:
门诊诊疗:按照每诊疗一位患者[X]元计算;
住院患者管理:按照每位住院患者住院期间的实际管理天数,每天[X]元计算;
手术操作:根据手术的复杂程度和风险等级,按照不同的手术项目分别确定报酬,具体标准为[列举不同手术项目对应的报酬金额]。
2.支付方式
甲方每月[具体支付日期]以货币形式将上月的报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到报酬后[X]个工作日内进行确认,如对报酬金额有异议,应及时与甲方沟通。
四、医疗风险与责任承担
1.医疗风险防范
双方应共同加强医疗风险防范意识,采取有效措施确保医疗安全。乙方在执业过程中应严格遵守诊疗规范和操作流程,认真书写病历、开具医嘱,避免因疏忽大意或违规操作导致医疗事故或医疗纠纷的发生。甲方应为乙方提供必要的医疗风险防范培训和指导,协助乙方降低医疗风险。
2.责任承担
因乙方在甲方医疗机构执业过程中的故意或重大过失行为导致的医疗事故或医疗纠纷,由乙方承担主要责任,并依法承担相应的法律责任和经济赔偿责任。如因甲方提供的医疗设施、设备故障或其他甲方原因导致的医疗事故或医疗纠纷,由甲方承担相应责任。如双方均存在过错,则根据各自过错的程度,按照法律规定分担责任。
五、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址信息范围
双方在履行本协议过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、患者信息等均属于必威体育官网网址信息的范畴。商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、客户信息、财务状况等;技术秘密包括但不限于甲方的医疗技术、科研成果等;患者信息包括但不限于患者的姓名、年龄、病情、诊疗记录等。
2.必威体育官网网址义务
双方应严格遵守必威体育官网网址法律法规,对必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用必威体育官网网址信息。在本协议终止后,双方的必威体育官网网址义务仍然延续,直至必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址性为止。如一方违反必威体育官网网址义务,应向对方支付违约金[X]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。
六、协议的变更与解除
1.协议变更
经双方协商一致,可以书面形式变更本协议的相关内容。如因法律法规、政策调整或不可抗
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