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2025年工会合同法试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.根据工会合同法，工会代表职工与用人单位签订集体合同，集体合同中劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等标准不得低于（）。

A.地方最低工资标准

B.国家最低工资标准

C.企业平均工资水平

D.行业平均工资水平

答案：B

2.工会合同法规定，用人单位与工会签订的集体合同期限一般为（）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：C

3.在集体合同履行过程中，若用人单位违反集体合同，工会可以要求用人单位（）。

A.赔偿损失

B.调解解决

C.重新签订合同

D.停止违法行为

答案：D

4.工会合同法中，关于职工民主管理的规定，下列哪项是正确的？（）

A.职工代表大会由用人单位直接组织

B.职工可以自行组织工会，无需用人单位批准

C.职工民主管理的内容仅限于工资分配

D.职工民主管理的决定必须经用人单位同意

答案：B

5.工会合同法规定，用人单位在制定劳动规章制度时，应当（）。

A.仅考虑企业利益

B.仅考虑职工利益

C.征求工会意见

D.无需征求工会意见

答案：C

6.工会合同法中，关于劳动争议调解的规定，下列哪项是错误的？（）

A.劳动争议调解必须由工会参与

B.调解协议具有法律效力

C.调解不成，可以申请仲裁

D.调解是解决劳动争议的必经程序

答案：A

7.工会合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，应当（）。

A.无需通知工会

B.通知工会即可

C.经工会同意

D.提前通知工会

答案：D

8.工会合同法中，关于女职工特殊保护的规定，下列哪项是错误的？（）

A.禁止安排女职工从事高处作业

B.女职工孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同

C.女职工在孕期、产期、哺乳期享受特殊待遇

D.女职工不得从事井下作业

答案：A

9.工会合同法规定，用人单位在制定工资分配制度时，应当（）。

A.仅考虑企业经济效益

B.仅考虑职工生活水平

C.征求工会意见

D.无需征求工会意见

答案：C

10.工会合同法中，关于工会主席的权利，下列哪项是错误的？（）

A.工会主席可以代表职工与用人单位进行谈判

B.工会主席可以监督用人单位执行劳动法律法规

C.工会主席必须由职工选举产生

D.工会主席可以决定职工的劳动报酬

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会合同法中，关于集体合同的内容，下列哪些是正确的？（）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

E.保险福利

答案：A,B,C,D,E

2.工会合同法规定，用人单位违反集体合同，工会可以采取哪些措施？（）

A.要求用人单位承担责任

B.向劳动行政部门举报

C.请求人民法院强制执行

D.组织职工进行罢工

E.与用人单位协商解决

答案：A,B,E

3.工会合同法中，关于职工民主管理的形式，下列哪些是正确的？（）

A.职工代表大会

B.职工大会

C.职工咨询会

D.职工监督小组

E.职工民主评议会

答案：A,B,C,D,E

4.工会合同法规定，劳动规章制度的制定应当遵循哪些原则？（）

A.合法性

B.合理性

C.公平性

D.可操作性

E.民主性

答案：A,B,C,D,E

5.工会合同法中，关于劳动争议的解决途径，下列哪些是正确的？（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.罢工

答案：A,B,C,D

6.工会合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，应当符合哪些条件？（）

A.劳动合同期满

B.职工严重违纪

C.职工不能胜任工作

D.用人单位破产

E.职工患病或非因工负伤

答案：A,B,C,D

7.工会合同法中，关于女职工特殊保护的内容，下列哪些是正确的？（）

A.禁止安排女职工从事高处作业

B.女职工孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同

C.女职工在孕期、产期、哺乳期享受特殊待遇

D.女职工不得从事井下作业

E.女职工在孕期、产期、哺乳期不得延长工作时间

答案：B,C,E

8.工会合同法规定，用人单位在制定工资分配制度时，应当考虑哪些因素？（）

A.企业经济效益

B.职工生活水平

C.行业工资水平

D.劳动生产率

E.社会平均工资水平

答案：A,B,C,D,E

9.工会合同法中，关于工会主席的权利，下列哪些是正确的？（）

A.工会主席可以代表职工与用人单位进行谈判

B.工会主席可以监督用人单位执行劳动法律法规

C.工会主席必须由职工选举产生

D.工会主席可以决定职工的劳动报酬

E.工会主席可