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机关事业单位招考聘用合同制人员模拟题及答案解析第29期

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行

C.具有符合职位要求的工作能力

D.身体条件符合岗位要求，但年龄未达到规定值

2.事业单位工作人员年度考核的结果，最高等级是什么？()

A.良好

B.优秀

C.合格

D.称职

3.事业单位聘用合同期限可以签订多长时间？()

A.1至3年

B.3至5年

C.5至10年

D.永久聘用

4.事业单位工作人员因个人原因提出解除聘用合同，需要提前多久通知用人单位？()

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

5.事业单位工作人员在试用期内，可以解除聘用合同的条件是什么？()

A.工作表现不合格

B.因疾病无法胜任工作

C.试用期内自动离职

D.以上都是

6.事业单位与工作人员签订聘用合同时，合同期限未明确，应如何处理？()

A.自动解除合同

B.按照最长合同期限执行

C.继续履行，直至合同期限明确

D.按照双方协商确定

7.事业单位工作人员违反国家规定，可能面临哪些处罚？()

A.警告

B.记过

C.留用察看

D.以上都是

8.事业单位工作人员因工作需要，可以在哪些情况下调整工作岗位？()

A.机构调整

B.职责变化

C.个人原因

D.上级命令

9.事业单位工作人员的工资待遇，以下哪项不属于其构成部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.补贴

D.捐赠所得

10.事业单位工作人员的考核结果，哪些情况下应当予以公示？()

A.考核结果为优秀

B.考核结果为不合格

C.考核结果有争议

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员在聘用期间，以下哪些情形可以解除聘用合同？()

A.事业单位工作人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的

B.事业单位工作人员年度考核不合格，不同意调整工作岗位的

C.事业单位工作人员严重违反工作纪律或者聘用合同的，或者被依法判处刑罚的

D.事业单位因不可抗力等情形需要解除聘用合同的

12.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德育表现

B.工作表现

C.业务能力

D.奖励情况

13.事业单位聘用合同应当具备哪些条款？()

A.事业单位名称、住所和法定代表人

B.人员的姓名、性别、出生年月等基本情况

C.聘用合同期限

D.工作岗位及其职责

14.事业单位工作人员享有哪些权利？()

A.获得工资报酬，享受福利待遇

B.参加培训，接受继续教育

C.对单位的工作提出意见和建议

D.依法提出申诉和控告

15.事业单位与工作人员签订聘用合同时，应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正的原则

B.依法签订的原则

C.保护个人隐私的原则

D.促进单位发展的原则

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具有良好的品行，并对公务员的品行提出了具体要求，包括忠诚、（）、公正、廉洁等。

17.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为三个等级，分别为优秀、（）、不合格。

18.事业单位聘用合同期限一般不低于（），可以签订3至5年的期限。

19.事业单位工作人员因工作需要，可以在（）、职责变化等情况下调整工作岗位。

20.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当遵纪守法，不得有下列行为之一：（）、诬告陷害、滥用职权等。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内，可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果，只对个人有影响，不影响单位整体工作。()

A.正确B.错误

23.聘用合同期限未明确的，视为无固定期限聘用。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员因工负伤，治疗期间视为正常出勤，工资福利待遇不变。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在试用期内，可以拒绝单位安排的培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位聘用合同的主要内容。

27.事业单位