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2025年事业单位笔试-山西-山西人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位公开招聘中，人力资源管理岗位的笔试通常考查应聘者的综合素质与专业知识。下列哪项不属于事业单位公开招聘应遵循的基本原则？

A．公开平等

B．竞争择优

C．德才兼备、以德为先

D．学历优先、能力其次

2、在医疗单位人力资源配置中，影响人员编制核定的主要因素不包括下列哪项？

A．服务人口数量

B．年门诊量

C．单位领导个人偏好

D．床位数

3、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用工作人员实行试用期制度，试用期一般不超过多长时间？

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．18个月

4、下列哪项属于事业单位岗位设置中的专业技术岗位？

A．财务科科员

B．办公室文秘

C．信息中心网络管理员

D．临床主治医师

5、在医疗单位绩效考核中，下列哪项最能体现“公平性”原则？

A．按职称高低分配奖金

B．按科室创收多少决定绩效

C．建立统一、透明的考核标准

D．由科室主任主观评定

6、下列哪项不属于人力资源管理中的“激励机制”？

A．年终绩效奖励

B．职称晋升机会

C．定期岗位轮换

D．强制末位淘汰

7、在招聘考试命题中，确保试题“信度”的主要意义是什么？

A．考试内容覆盖全面

B．考试结果稳定可靠

C．能够区分考生水平

D．符合政策导向

8、下列哪项是事业单位岗前培训的主要目标？

A．提高学历层次

B．增强岗位适应能力

C．获取职业资格证书

D．完成继续教育学时

9、在医疗单位人才引进中，采取“绿色通道”政策通常适用于哪类人才？

A．普通护理人员

B．退休返聘医生

C．高层次紧缺人才

D．劳务派遣人员

10、下列哪项最能体现人力资源管理的“战略导向”？

A．按时发放工资

B．制定年度招聘计划

C．根据医院发展目标规划人才结构

D．组织员工团建活动

11、下列哪项属于事业单位人事管理的基本原则？

A.按资历晋升优先

B.公开、平等、竞争、择优

C.内部推荐为主

D.领导直接任命

12、医疗事业单位招聘中，“岗位专业要求”依据的权威标准是？

A.单位自行设定

B.教育部《普通高等学校本科专业目录》

C.医院领导意见

D.应聘者自述专业

13、下列哪类人员不得报考山西省事业单位医疗岗位？

A.持有护士资格证的应届毕业生

B.因违法被开除公职的人员

C.跨专业报考的研究生

D.户籍不在山西的考生

14、《综合应用能力（E类）》主要考查应聘人员的哪方面能力？

A.医学专业知识与岗位实务能力

B.行政公文写作能力

C.外语翻译水平

D.计算机编程技能

15、事业单位新聘用人员实行试用期制度，试用期一般为？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

16、在医疗招聘笔试中，“公共卫生管理”相关内容最可能出现在哪一科目？

A.职业能力测验

B.综合应用能力（E类）

C.行政职业能力测验

D.申论

17、下列哪项不属于事业单位公开招聘的法定程序？

A.发布招聘公告

B.组织笔试面试

C.内定人选后补流程

D.公示拟聘人员名单

18、应聘人员报考县级公立医院岗位，学历要求通常为？

A.高中及以上

B.大专及以上

C.本科及以上

D.硕士及以上

19、医疗类岗位面试中，专业能力测试常采用的形式是？

A.结构化面试+实践操作

B.即兴演讲

C.无领导小组讨论

D.笔试答题

20、在事业单位人事管理中，聘用合同的期限一般不超过多少年？

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

21、事业单位公开招聘中，笔试成绩占比原则上不得低于总成绩的多少？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

22、下列哪项不属于事业单位岗位设置中的基本类别？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.行政执法岗位

23、新聘用的事业单位工作人员试用期一般为多长时间？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

24、在人力资源管理中，绩效考核的“SMART”原则中，“M”代表什么？

A.可测量性

B.可实现性

C.明确性

D.相关性

25、下列哪项是事业单位工作人员年度考核的等次之一？

A.优秀

B.良好

C.合格

D.基本合格

26、医疗机构人力资源配置的核心依据是？

A.医院等级

B.床位数与服务量

C.财政拨款额度

D.医生职称结构

27、下列哪项属于医疗岗位职业道德的基本要求？

A.以经济效益为中心

B.尊重患者知情同意权

C.