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员工劳动合同的签订与履行规范
引言
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的核心法律文件,既是保障劳动者合法权益的“保护盾”,也是规范企业用工管理的“基准线”。在劳动法律体系日益完善、劳动者权益意识显著提升的背景下,劳动合同的签订与履行是否规范,直接关系到劳动关系的和谐稳定,更影响着企业的用工成本与社会形象。本文将围绕劳动合同签订与履行的全流程,从前期准备、签订要点、履行规范到常见问题应对展开详细阐述,为企业和劳动者提供可操作的实践指引。
一、劳动合同签订前的准备工作:夯实基础,规避风险
签订劳动合同并非简单的“签字盖章”,而是需要双方在充分了解法律要求、明确主体资格的基础上
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