员工绩效评估表-组织绩效管理.docVIP

员工绩效评估表组织绩效管理

序号

员工姓名

所属部门

职位

评估周期

评估指标

目标值

实际完成值

完成率

绩效等级

评估人

评估日期

1

2

3

4

5

表格说明：

表格用于记录员工的绩效评估情况。

序号：员工在组织中的序号。

员工姓名：被评估员工的姓名。

所属部门：员工所属的部门。

职位：员工担任的职位。

评估周期：绩效评估的时间范围。

评估指标：用于衡量员工绩效的具体指标。

目标值：员工在该评估周期内需要达到的目标值。

实际完成值：员工在该评估周期内实际完成的目标值。

完成率：实际完成值与目标值之比，反映员工完成目标的程度。

绩效等级：根据完成率等因素评定的绩效等级，如优秀、良好、合格、不合格等。

评估人：负责评估的负责人或部门。

评估日期：绩效评估完成的日期。

员工编号

员工姓名

部门

职位

评估周期

绩效指标

目标值

实际得分

得分率

绩效等级

评估人

评估日期

备注

001

002

003

004

005

表格说明：

员工编号：唯一标识员工的编号。

员工姓名：被评估员工的姓名。

部门：员工所在的部门名称。

职位：员工担任的具体职位。

评估周期：绩效评估的时间范围，如季度、年度等。

绩效指标：用于评估员工绩效的具体指标，如工作效率、团队协作、客户满意度等。

目标值：员工在评估周期内应达到的具体目标。

实际得分：根据实际表现给出的得分。

得分率：实际得分与目标值的比率，用于衡量绩效达成情况。

绩效等级：根据得分率等因素评定的绩效等级，如A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）。

评估人：负责进行绩效评估的人员或部门。

评估日期：绩效评估完成的日期。

备注：对评估结果或员工表现的额外说明或建议。

员工信息

绩效指标

目标

实际表现

评估结果

改进建议

备注

员工姓名

所属部门

职位

评估周期

KPI1

目标值

得分

达成率

KPI2

目标值

得分

达成率

KPI3

目标值

得分

达成率

KPI4

目标值

得分

达成率

KPI5

目标值

得分

达成率

综合评分

总分

评级

表格说明：

员工信息：包括员工姓名、所属部门、职位和评估周期。

绩效指标：列出员工在该周期内需要达成的关键绩效指标（KPI）。

目标：为每个绩效指标设定的具体目标值。

实际表现：记录员工在实际工作中达到的目标值。

评估结果：根据实际表现计算得出的得分和达成率。

改进建议：针对绩效不足的部分，提出改进的建议或措施。

备注：对评估过程或结果的额外注释。