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2025年客运劳务派遣考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.客运劳务派遣中，劳务派遣单位与用工单位签订的合同应当明确的内容不包括：

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣期限

C.工资待遇和社保缴纳

D.用工单位的经营状况

答案：D

2.客运劳务派遣中，被派遣劳动者在用工单位因工伤事故获得赔偿后，劳务派遣单位：

A.不承担任何责任

B.承担部分责任

C.承担全部责任

D.根据合同约定承担责任

答案：C

3.客运劳务派遣中，劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险，不包括：

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.股票期权

答案：D

4.客运劳务派遣中，被派遣劳动者的工作时间和休息休假应当：

A.由用工单位决定

B.由劳务派遣单位决定

C.依照国家规定执行

D.由被派遣劳动者自行决定

答案：C

5.客运劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同期限一般不超过：

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限

答案：B

6.客运劳务派遣中，用工单位对被派遣劳动者进行管理的职责包括：

A.制定劳动纪律

B.进行绩效考核

C.确定工资标准

D.所有以上选项

答案：D

7.客运劳务派遣中，被派遣劳动者在用工单位享有的权利不包括：

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险

C.参与民主管理

D.享受带薪休假

答案：C

8.客运劳务派遣中，劳务派遣单位应当建立被派遣劳动者的：

A.考勤记录

B.绩效档案

C.培训记录

D.所有以上选项

答案：D

9.客运劳务派遣中，劳务派遣单位与用工单位解除合同时，应当：

A.优先通知被派遣劳动者

B.依法支付经济补偿

C.确保被派遣劳动者就业

D.所有以上选项

答案：D

10.客运劳务派遣中，被派遣劳动者在用工单位享有的劳动保护条件应当：

A.符合国家规定

B.高于用工单位标准

C.由劳务派遣单位提供

D.自行解决

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.客运劳务派遣中，劳务派遣单位应当履行的职责包括：

A.招聘和培训被派遣劳动者

B.为被派遣劳动者缴纳社会保险

C.管理用工单位的劳动事务

D.维护被派遣劳动者的合法权益

答案：A,B,D

2.客运劳务派遣中，用工单位应当履行的职责包括：

A.提供劳动条件和劳动保护

B.对被派遣劳动者进行管理

C.依法支付劳动报酬

D.参与劳务派遣单位的决策

答案：A,B,C

3.客运劳务派遣中，被派遣劳动者的权利包括：

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险

C.参与民主管理

D.获得职业培训

答案：A,B,D

4.客运劳务派遣中，劳务派遣单位与用工单位签订的合同应当包括的内容有：

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣期限

C.工资待遇和社保缴纳

D.违约责任

答案：A,B,C,D

5.客运劳务派遣中，被派遣劳动者在用工单位享有的劳动保护条件应当：

A.符合国家规定

B.高于用工单位标准

C.由劳务派遣单位提供

D.自行解决

答案：A

6.客运劳务派遣中，劳务派遣单位应当建立被派遣劳动者的：

A.考勤记录

B.绩效档案

C.培训记录

D.工作日志

答案：A,B,C

7.客运劳务派遣中，用工单位对被派遣劳动者进行管理的职责包括：

A.制定劳动纪律

B.进行绩效考核

C.确定工资标准

D.提供职业培训

答案：A,B,D

8.客运劳务派遣中，被派遣劳动者在用工单位享有的权利不包括：

A.参与民主管理

B.获得劳动报酬

C.享受社会保险

D.获得带薪休假

答案：A

9.客运劳务派遣中，劳务派遣单位与用工单位解除合同时，应当：

A.优先通知被派遣劳动者

B.依法支付经济补偿

C.确保被派遣劳动者就业

D.提供就业推荐

答案：A,B,C,D

10.客运劳务派遣中，劳务派遣单位应当建立被派遣劳动者的：

A.考勤记录

B.绩效档案

C.培训记录

D.工作日志

答案：A,B,C

三、判断题（每题2分，共10题）

1.客运劳务派遣中，劳务派遣单位与用工单位签订的合同应当明确派遣岗位和人员数量。

答案：正确

2.客运劳务派遣中，被派遣劳动者在用工单位因工伤事故获得赔偿后，劳务派遣单位不承担责任。

答案：错误

3.客运劳务派遣中，劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险。

答案：正确

4.客运劳务派遣中，被派遣劳动者的工作时间和休息休假应当依照国家规定执行。

答案：正确

5.客运劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同期限一般不超过2年。

答案：正确

6.客运劳务派遣中，用工单位对被派遣劳动者进行