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2025年国企招聘考试（新闻传播学）测试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.2025年3月，国务院国资委新闻中心在“国企品牌传播力指数”发布中首次引入的衡量维度是

A.海外舆情声量B.员工满意度C.短视频互动率D.ESG议题传播贡献率

答案：D。解析：2025年指数新增“ESG议题传播贡献率”，强调绿色低碳叙事权重。

2.在“中央厨房”式生产模式下，决定选题“中枢优先级”的最关键指标是

A.点击量预测B.领导批示C.政策窗口期D.用户情感极性

答案：C。政策窗口期决定选题生命周期，其他指标为辅助。

3.关于ChatGPT-5在国企融媒体中心的应用，下列做法符合《互联网信息服务算法推荐管理规定》的是

A.用生成内容直接对外发布B.人工二次审核后标注“AI辅助”

C.让算法决定头图D.关闭用户反馈通道

答案：B。必须履行“显著标识+人工审核”义务。

4.“新型主流媒体的四力”中，2025年国资委宣传部必威体育精装版阐释将“公信力”具体化为

A.事实核查联盟B.区块链信源溯源C.第三方信用评级D.舆情反转率

答案：B。区块链溯源成为公信力技术抓手。

5.对“沉默的螺旋”理论在国企舆情管理中的再思考，2025年学界强调的新变量是

A.算法过滤气泡B.代际价值观C.地域差异D.平台经济

答案：A。算法气泡改变“孤立恐惧”强度。

6.2025年1月1日起施行的《国有企业管理人员处分条例》对新闻发言人的核心约束是

A.对外披露须董事会审批B.个人微博需报备

C.重大信息违规发布可追刑责D.接受采访需支付保证金

答案：C。首次明确刑责门槛。

7.在“数据新闻”实践中，用于衡量“央企海外形象”的GDELT项目数据属于

A.结构化数据B.半结构化数据C.非结构化数据D.元数据

答案：C。GDELT原始新闻文本为非结构化。

8.关于“建设性新闻”理念，下列标题最符合其操作框架的是

A.《亏损真相：某钢企为何倒下》

B.《从亏损到盈利：某钢企的绿色逆袭路线图》

C.《钢企亏损背后的资本暗流》

D.《钢企亏损，谁之过？》

答案：B。建设性新闻强调解决方案与未来导向。

9.2025年“国企品牌日”传播主题词由国资委公开征集，最终入选的是

A.智造中国B.信创未来C.韧性领航D.新质国企

答案：D。“新质国企”契合“新质生产力”语境。

10.在“跨文化叙事”培训中，被证明最能降低海外受众“文化折扣”的叙事策略是

A.英雄个人B.数据对比C.共情小故事D.宏大史诗

答案：C。微观共情故事文化折扣最低。

11.2025年5月，中国核电在B站发布“华龙一号”rapMV，其传播模型属于

A.ELM边缘路径B.议程设置第二层C.使用与满足D.创新扩散

答案：A。说唱形式属边缘线索，影响态度。

12.“央企舆情云”平台2.0版新增的“风险语义图谱”技术内核是

A.LDA主题模型B.BERT+知识图谱C.Word2VecD.TF-IDF

答案：B。BERT做语义编码，知识图谱做实体关系。

13.关于“直播带岗”，2025年人社部与国资委联合发文要求

A.须提前48小时向工会备案

B.不得出现“薪资面议”

C.主播须具备播音主持证

D.须同步手语画面

答案：B。保障信息透明，禁止模糊表述。

14.2025年“AI主播”在国企电视栏目中上岗，其法律主体性质被学界普遍认定为

A.法人B.工具C.电子人D.职务代理人

答案：B。当前法律仍视AI为工具。

15.“短视频新闻伦理公约”中，对“悲情营销”的量化红线是

A.哭泣镜头15秒B.悲情音乐分贝背景30%

C.悲伤表情帧占比40%D.无红线，仅自律

答案：A。15秒为行业自律阈值。

16.2025年“一带一路”形象片《桥》采用“互文式”结构，其修辞手法属于

A.提喻B.隐喻C.转喻D.反讽

答案：B。以“桥”隐喻连接。

17.在“央企舆情应急演练”评分表中，权重最高的二级指标是

A.响应时长B.信息一致性C.情绪安抚度D.领导出镜率

答案：B。一致性防止信息打架。

18.2025年《中国新闻事业发展报告》显示，央企报融合传播力指数增长最快的平台是

A.抖音B.小红书C.微信视频号D.快手

答案：