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2025年服装行业合伙人退出管理协议三篇

篇一

鉴于各方均为[在此填写公司全称或合伙企业名称，以下简称“公司”]的合伙人，基于平等自愿、诚实信用的原则，为规范公司合伙人退出合作的事务性管理，保障各方合法权益，维护公司稳定运营和发展，经友好协商，达成以下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1本协议所称“合伙人”指根据公司章程或合伙协议约定的，在公司中享有权益并承担相应责任的成员。

1.2本协议所称“退出事件”指合伙人发生以下情形之一：自愿退出、被动退出（包括但不限于退休、退休年龄达到法定或约定标准、死亡、宣告失踪或丧失完全民事行为能力、因严重违反法律法规或公司章程/合伙协议而被依法解除合作关系、被追究刑事责任导致无法继续参与公司经营、与其他合伙人发生重大分歧且无法通过协商解决导致无法继续合作等）。

1.3本协议所称“退出请求”指合伙人向其他合伙人或公司正式提出的退出意向。

1.4本协议所称“退出日期”指合伙人资格正式终止的日期。

1.5本协议所称“退出对价”或“补偿金”指在特定退出情况下，公司或剩余合伙人支付给退出门伙的款项。

1.6本协议所称“股权/份额/权益”指合伙人在公司中的经济利益和相应比例。

1.7本协议所称“剩余合伙人”指在合伙人退出后，继续留在公司中的合伙人。

1.8本协议所称“公司住所地”指[在此填写公司注册地址]。

第二条退出事件与通知

2.1合伙人发生本协议第一条约定的退出事件时，即触发本协议项下的退出程序。

2.2提出退出意向的合伙人（以下简称“退出门伙”）应向所有合伙人及[在此指定接收通知的主体，如：公司董事会/执行董事/总经理]发送书面退出通知，明确退出意向及期望的退出日期。

2.3退出通知应至少提前[在此填写月数或天数，如：六个月]送达上述接收主体。

2.4公司应在收到书面退出通知后[在此填写天数，如：三十日]内，确认收到通知，并就退出事宜与退出门伙进行初步沟通。

第三条退出评估与对价

3.1公司应在收到退出门伙的书面退出通知后[在此填写天数，如：六十日]内，对退出门伙的股权/份额/权益进行评估。

3.2评估方法采用[在此选择并明确评估方法，如：公司净资产评估法、收益法、市场法或双方协商一致的方法]。

3.3如采用第三方评估，公司应在评估方法确定后[在此填写天数，如：十五日]内聘请双方认可的独立评估机构，评估费用由[在此约定承担方，如：退出门伙/公司/双方按比例]承担。

3.4如采用内部评估或协商，由[在此指定评估人员或部门]负责，评估过程应确保客观公正。

3.5评估报告应在评估期限届满前[在此填写天数，如：十五日]内出具，并提交给全体合伙人审阅。

3.6退出对价的计算方式如下：[在此详细约定对价计算方法，如：基于评估报告确定的价值，并考虑退出门伙的历史投资回报、贡献系数、退出时公司业绩等因素确定。或约定固定金额、按比例计算等]。

3.7退出对价应在退出门伙的退出日期由[在此指定支付主体，如：公司/剩余合伙人]一次性支付给退出门伙。

3.8如退出门伙系因被动退出事件触发，且公司未按本协议约定支付对价，退出门伙在获得对价前，其股权/份额/权益不发生转让，并保留要求支付对价的权利。

第四条权益转让与收购

4.1退出门伙的股权/份额/权益由[在此明确收购主体，如：公司/全体剩余合伙人/按比例参与的剩余合伙人]收购。

4.2收购价格以本协议第三条确定的退出对价为准。

4.3剩余合伙人行使收购权时，如需其他合伙人同意，应取得全体合伙人[在此填写比例，如：三分之二以上]书面同意。

4.4权益转让完成后，公司应根据相关法律法规及公司章程/合伙协议的变更登记手续。

4.5退出门伙应配合完成相关转让文件的签署和交付。

第五条退出日期与资格终止

5.1退出日期为公司向退出门伙支付全部退出对价之日，或转让手续办妥之日（以较晚者为准）。

5.2自退出日期起，退出门伙不再享有公司章程/合伙协议或本协议项下的任何权利，亦不再承担任何义务，其与公司之间的合作关系正式终止。

第六条必威体育官网网址与竞业限制

6.1无论合伙人是否退出，均应遵守[在此指定文件，如：公司《必威体育官网网址协议》]的约定，对退出前知悉的公司商业秘密、技术信息、客户名单、财务数据等承担持续有效的必威体育官网网址责任，不得以任何方式泄露或用于自身或其他第三方与公司竞争的目的。

6.2对退出门伙，公司[可以选择是否加入以下条款：]约定，在退出门伙退出后[在此填写年限，如：一年或两年]内，在[在此填写地域范围，如：中国境内]不得直接或间接从事与本公司同行业（指服装行业及相关上下游产业）的业务经营、投资或担任任何与本公司竞争的机构的关键职务（定义关键职务），但双方另有约定的除外。如需违反本条竞业限制约定的，应向公司支付竞业限制补偿