1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 公司方案

2025年大学《会展》专业题库—— 会展人才储备培养与绩效管理实践.docx

2025年大学《会展》专业题库—— 会展人才储备培养与绩效管理实践.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年大学《会展》专业题库——会展人才储备培养与绩效管理实践

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题（请将正确选项的字母填入括号内，每题2分，共20分）

    1.在会展行业人才需求预测中，以下哪项方法更侧重于利用历史数据和统计模型进行量化分析？（）

    A.德尔菲法

    B.关联分析法

    C.经验判断法

    D.计划生育法

    2.对于会展策划师、设计师等需要较高创造力岗位的招聘，哪种面试方法可能更为有效？（）

    A.结构化面试

    B.主题访谈

    C.小组面试

    D.

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    12 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    共享知识

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >