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2025年杭州市劳动合同条例十年的劳动合同

杭州市劳动合同协议书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在浙江省杭州市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘劳动者，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共拾年。合同期满后，双方可协商续签劳动合同，续签的具体内容由双方另行约定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方安排的（部门/岗位）担任（职务/岗位名称）。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：,以及其他甲方安排的与该岗位相关的合理工作内容。

2.3甲方根据经营需要或乙方的工作表现、身体状况、技术水平，可在征得乙方同意后，对乙方的工作岗位、工作地点进行调整。调整后的岗位工资标准按照甲方的相关规定执行，双方应签订《岗位调整协议》作为本合同的补充协议。

2.4乙方的工作地点为杭州市区，若因工作需要，甲方安排乙方到其他地方工作的，乙方应当服从，但甲方应当提供相应的交通和生活便利条件。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间执行国家规定的标准工时制度，即每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。

3.2甲方根据工作需要安排乙方加班的，应当依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假以及其他休息休假权利，具体休假天数和安排按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方支付乙方的工资不低于杭州市最低工资标准，并结合乙方的岗位职责和工作表现确定具体工资标准。

4.2乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资、奖金等根据甲方的绩效考核制度确定。

4.3甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

4.4甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准和比例按照杭州市社会保险相关规定执行。

4.5乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公积金、节日补贴、生日福利、培训机会等）。

第五条劳动条件与劳动保护

5.1甲方为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，佩戴必要的劳动保护用品。

5.3甲方应当定期为乙方提供职业培训和健康检查，确保乙方具备相应岗位的技能和健康状况。

5.4如乙方在工作中发生工伤事故，甲方应当依法承担相应的责任，并协助乙方依法享受工伤保险待遇。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

6.2甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当在签订本合同前向乙方明示，乙方应当签字确认。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分；情节严重的，甲方有权解除本合同。

6.4乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得在任何时候以任何形式向第三方披露甲方的机密信息。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面《变更协议》。

7.2下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，