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2025年第五章管理学试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在管理过程中，以下哪一项是首要的职能？

A.控制

B.计划

C.组织

D.领导

答案：B

3.马克思·韦伯提出的官僚组织理论中，哪一项不是其核心特征？

A.规则和程序

B.职权等级

C.专业分工

D.人情关系

答案：D

4.在马斯洛的需求层次理论中，哪一项是最高层次的需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

5.以下哪一项不是赫茨伯格的双因素理论中的保健因素？

A.工作条件

B.公司政策

C.工资待遇

D.工作成就感

答案：D

6.在管理中，以下哪一项是决策制定的基本过程？

A.评估、选择、执行、反馈

B.计划、组织、领导、控制

C.分析、设计、实施、评估

D.规划、执行、监控、调整

答案：A

7.管理中的“X理论”和“Y理论”是由哪一位学者提出的？

A.弗雷德里克·泰勒

B.马克斯·韦伯

C.道格拉斯·麦格雷戈

D.亨利·法约尔

答案：C

8.在组织结构中，以下哪一项是扁平结构的特征？

A.层级较多

B.层级较少

C.职权集中

D.职权分散

答案：B

9.在管理中，以下哪一项是激励员工的基本方法？

A.惩罚

B.奖励

C.监控

D.压力

答案：B

10.在管理过程中，以下哪一项是控制职能的核心？

A.设定目标

B.制定计划

C.评估绩效

D.领导员工

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.马克思·韦伯的官僚组织理论中，哪些是其核心特征？

A.规则和程序

B.职权等级

C.专业分工

D.人情关系

E.公平竞争

答案：A,B,C

3.马斯洛的需求层次理论中，哪些是需求层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

4.赫茨伯格的双因素理论中，哪些是保健因素？

A.工作条件

B.公司政策

C.工资待遇

D.工作成就感

E.人际关系

答案：A,B,C,E

5.管理中的决策制定的基本过程包括哪些？

A.评估

B.选择

C.执行

D.反馈

E.计划

答案：A,B,C,D

6.管理中的“X理论”和“Y理论”的主要区别是什么？

A.对人性的假设

B.领导方式

C.激励方法

D.组织结构

E.控制方式

答案：A,B,C

7.在组织结构中，哪些是扁平结构的特征？

A.层级较多

B.层级较少

C.职权集中

D.职权分散

E.沟通效率高

答案：B,D,E

8.在管理中，哪些是激励员工的基本方法？

A.惩罚

B.奖励

C.监控

D.压力

E.沟通

答案：B,E

9.在管理过程中，哪些是控制职能的核心？

A.设定目标

B.制定计划

C.评估绩效

D.领导员工

E.反馈调整

答案：C,E

10.管理中的基本概念包括哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能是计划、组织、领导、控制。

答案：正确

2.马克思·韦伯的官僚组织理论强调人情关系的重要性。

答案：错误

3.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最高层次的需求。

答案：错误

4.赫茨伯格的双因素理论中，工作成就感是保健因素。

答案：错误

5.管理中的决策制定的基本过程是评估、选择、执行、反馈。

答案：正确

6.管理中的“X理论”认为人是天生懒惰的。

答案：正确

7.在组织结构中，扁平结构层级较少，沟通效率高。

答案：正确

8.在管理中，奖励是激励员工的基本方法之一。

答案：正确

9.在管理过程中，控制职能的核心是评估绩效和反馈调整。

答案：正确

10.管理中的基本概念包括计划、组织、领导、控制和创新。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指设定目标并制定实现目标的策略；组织是指安排资源并分配任务；领导是指激励和指导员工；控制是指监督绩效并确保目标实现。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是基本需求，安全需求是保障需求，社交需求是归属需求，尊重需求