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组织效能提升技术路径

目录

组织效能提升技术路径概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2目标与适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

组织结构优化技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1战略性重组．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2职能部门整合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.3事业部制改革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.4虚拟组织与矩阵式管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

企业文化与价值观建设技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.1企业文化塑造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.2员工价值观培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

3.3团队建设与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

人力资源管理技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.1人才招聘与选拔．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.2员工培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.3绩效考评与激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

决策与领导力提升技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

5.1决策流程优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

5.2领导风格与决策风格．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

5.3知识管理与领导力开发．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

团队协作与沟通技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

6.1团队协作机制建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

6.2沟通渠道与反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

6.3协作工具与平台．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

运营流程改进技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

7.1流程分析与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

7.2流程标准化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

7.3运营效率提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

持续改进与创新技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

8.1持续改进理念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

8.2创新管理体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

8.3创新文化与氛围营造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

组织绩效评估技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

9.1绩效指标体系建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

9.2绩效评估方法与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

9.3绩效反馈与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

总结与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

1.组织效能提升技术路径概述

1.1背景与意义

随着全球化和市场竞争的加剧，组织面