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公务员考试旷考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。

A.15；30

B.20；30

C.15；45

D.20；45

2.以下哪种情况不属于旷工（）。

A.未履行请假手续擅自离岗

B.假期结束未按时返岗且无正当理由

C.因公外出经批准

D.请假未获批准仍离岗

3.公务员旷工行为违背了公务员的（）义务。

A.全心全意为人民服务

B.遵守纪律，恪守职业道德

C.清正廉洁，公道正派

D.保守国家秘密和工作秘密

4.若公务员旷工影响了重要工作任务完成，可能面临（）。

A.嘉奖

B.记三等功

C.批评教育

D.晋升工资档次

5.对旷工公务员的处理程序一般首先是（）。

A.辞退

B.警告

C.批评教育

D.降职

6.公务员旷工可能会对所在单位的（）造成不良影响。

A.经济收入

B.工作秩序

C.人员招聘

D.业务拓展

7.以下关于旷工处理规定表述正确的是（）。

A.旷工仅影响个人，不影响单位

B.旷工一律辞退

C.旷工根据情节轻重给予相应处理

D.旷工不会影响公务员考核

8.公务员旷工导致公共服务中断，损害了（）。

A.个人名誉

B.单位福利

C.公共利益

D.同事关系

9.若公务员旷工被调查，其应（）。

A.逃避调查

B.如实说明情况

C.拒绝配合

D.找他人顶替责任

10.对于旷工情节较轻的公务员，通常给予（）。

A.开除

B.记大过

C.警告处分

D.撤职

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员旷工可能带来的后果有（）。

A.影响个人考核

B.损害单位形象

C.耽误工作进程

D.面临纪律处分

2.认定公务员旷工需要考虑的因素有（）。

A.是否履行请假手续

B.离岗时间长短

C.有无正当理由

D.工作任务量

3.以下属于对旷工公务员处理方式的有（）。

A.批评教育

B.警告

C.辞退

D.扣发工资

4.公务员旷工违背了公务员的（）。

A.工作纪律

B.职业道德

C.服务宗旨

D.必威体育官网网址要求

5.当公务员出现旷工情况时，单位应（）。

A.及时调查核实

B.按照规定处理

C.忽视不管

D.包庇隐瞒

6.旷工可能影响公务员的（）。

A.晋升机会

B.工资待遇

C.职业声誉

D.家庭关系

7.关于公务员旷工的正确说法有（）。

A.偶尔旷工不会有影响

B.旷工是违反纪律行为

C.应避免旷工情况发生

D.旷工处理有严格程序

8.公务员旷工可能导致（）。

A.工作交接不畅

B.同事工作负担加重

C.工作效率降低

D.引发公众不满

9.单位预防公务员旷工可采取的措施有（）。

A.完善请假制度

B.加强纪律教育

C.建立监督机制

D.提高福利待遇

10.对旷工公务员进行处理的依据有（）。

A.公务员法

B.单位内部规章制度

C.领导个人意愿

D.社会舆论

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员偶尔旷工一次不会有任何影响。（）

2.只要是离岗未上班就属于旷工。（）

3.对旷工公务员的处理只能是辞退。（）

4.公务员旷工损害了公共服务的正常开展。（）

5.旷工不影响公务员的年度考核结果。（）

6.单位对旷工公务员可以随意处理。（）

7.公务员旷工违背了其应遵守的工作纪律。（）

8.旷工公务员可以不接受单位的调查。（）

9.若公务员旷工未造成严重后果，可不作处理。（）

10.单位有责任预防和处理公务员旷工问题。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员旷工的定义。

2.公务员旷工可能带来哪些不良影响？

3.单位对旷工公务员的处理程序一般是怎样的？

4.如何预防公务员旷工情况的发生？

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论公务员旷工对公共服务质量的影响。

2.分析公务员旷工行为背后可能存在的原因。

3.探讨如何平衡对旷工公务员的处理与保障其合法权益。

4.谈谈加强公务员纪律教育对防止旷工的重要性。

答案

单项选择题

1.A

2.C

3.B

4.C

5.C

6.B

7.C

8.C

9.B

10.C

多项选择题

1.ABCD

2.ABC

3.ABCD

4.ABC

5.AB

6.ABC

7.BCD

8.ABCD

9.ABC

10.AB

判断题

1.×

2.×

3.×

4.√

5.