1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年劳资专管员考试题库及答案.docx

2025年劳资专管员考试题库及答案.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年劳资专管员考试题库及答案

    一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填入括号内）

    1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

    A.一倍

    B.二倍

    C.三倍

    D.四倍

    答案：B

    2.下列关于集体合同的说法正确的是（）。

    A.集体合同仅适用于国有企业

    B.集体合同一经签订即生效，无需报送劳动行政部门

    C.集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力

    D.集体合同可以低于当地最低工资标准

    答案：C

    3.劳动者在试用期内被证

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    189****1111 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >