2025湖北某国企公开招聘工作人员笔试历年参考题库附带答案.docxVIP

2025《湖北某国企公开招聘工作人员》笔试历年参考题库附带答案

一、单项选择题

1.以下哪种经济政策通常在经济衰退时使用以刺激经济增长？()

A.紧缩性货币政策

B.扩张性财政政策

C.提高利率

D.减少政府支出

答案：B

解析：在经济衰退时，需要采取刺激经济增长的政策。扩张性财政政策是指通过增加政府支出、减少税收等方式来刺激总需求，从而促进经济增长，所以B选项正确。紧缩性货币政策会减少货币供应量，抑制经济活动，不利于经济衰退时的经济增长，A选项错误。提高利率会增加借贷成本，抑制投资和消费，不利于经济增长，C选项错误。减少政府支出会使总需求减少，不利于经济复苏，D选项错误。

2.企业进行市场细分的根本依据是()。

A.消费者需求的差异性

B.企业资源的有限性

C.市场竞争的激烈性

D.企业目标的多样性

答案：A

解析：市场细分就是把整体市场按照消费者的特性划分为若干个具有共同特征的子市场的过程。其根本依据是消费者需求的差异性，因为不同消费者在需求、偏好、购买行为等方面存在差异，企业可以根据这些差异将市场进行细分，所以A选项正确。企业资源的有限性是企业进行市场细分后选择目标市场的一个考虑因素，而不是市场细分的根本依据，B选项错误。市场竞争的激烈性促使企业进行市场细分以寻找差异化竞争优势，但不是根本依据，C选项错误。企业目标的多样性与市场细分的根本原因无关，D选项错误。

3.下列关于管理幅度与管理层次的说法，正确的是()。

A.管理幅度与管理层次成正比关系

B.管理幅度越大，管理层次越多

C.管理幅度越小，管理层次越多

D.管理幅度与管理层次没有关系

答案：C

解析：管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人数。管理层次是指组织中从最高管理层到基层员工的层级数目。在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次成反比关系。即管理幅度越小，意味着每个管理者管理的下属人数越少，那么为了管理更多的员工，就需要增加管理层次，所以C选项正确。A选项中管理幅度与管理层次不是成正比关系，而是反比关系，A选项错误。B选项管理幅度越大，管理层次应该越少，B选项错误。D选项管理幅度和管理层次是有关系的，D选项错误。

4.以下属于我国《劳动法》规定的劳动者的基本权利的是()。

A.完成劳动任务

B.提高职业技能

C.获得劳动安全卫生保护

D.遵守劳动纪律和职业道德

答案：C

解析：劳动者的基本权利包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。所以获得劳动安全卫生保护是劳动者的基本权利，C选项正确。完成劳动任务、提高职业技能、遵守劳动纪律和职业道德是劳动者的基本义务，A、B、D选项错误。

5.下列哪种沟通方式具有信息传递速度快、信息容量大的特点，但信息失真度较高？()

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

答案：A

解析：口头沟通是指通过口头语言进行的信息交流，如面对面交谈、会议、电话等。它的优点是信息传递速度快、信息容量大，可以及时反馈和互动。但缺点是信息在传递过程中容易受到干扰，信息失真度较高，所以A选项正确。书面沟通信息准确性高、可长期保存，但信息传递速度相对较慢，B选项错误。非语言沟通主要通过肢体语言、表情等传递信息，信息容量相对较小，C选项错误。电子沟通具有速度快、信息容量大等优点，且在一定程度上可以减少信息失真，D选项错误。

6.企业战略管理的首要任务是()。

A.战略制定

B.战略实施

C.战略分析

D.战略控制

答案：C

解析：企业战略管理包括战略分析、战略制定、战略实施和战略控制等环节。战略分析是企业战略管理的首要任务，它通过对企业外部环境和内部条件的分析，明确企业面临的机会和威胁、自身的优势和劣势，为战略制定提供依据，所以C选项正确。战略制定是在战略分析的基础上制定企业的战略方案，A选项错误。战略实施是将战略方案付诸实践的过程，B选项错误。战略控制是对战略实施过程进行监控和调整，确保战略目标的实现，D选项错误。

7.以下属于会计核算基本前提的是()。

A.权责发生制

B.历史成本原则

C.会计分期

D.谨慎性原则

答案：C

解析：会计核算的基本前提包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。会计分期是指将企业持续不断的生产经营活动划分为一个个连续的、长短相同的期间，以便分期结算账目和编制财务报表，所以C选项正确。权责发生制是会计核算的基础，不是基本前提，A选项错误。历史成本原则是会计计量的原则，不是基本前提，B选项错误。谨慎性原则是会计信息质量要求，不是基本前提，D选项错误。

8.市场营销组合的“4P”理论中，不包括以下哪一项？()

A.产品（Product）

B.价格（P