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薪酬福利政策理解与应用能力考核题.docx

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    薪酬福利政策理解与应用能力考核题

    一、单选题（每题2分，共20题）

    1.某互联网公司在深圳设立新部门，计划实施宽带薪酬体系。以下哪项不是宽带薪酬体系的核心特征？

    A.拓宽薪酬等级范围

    B.减少薪酬层级

    C.强化绩效导向

    D.固定岗位薪资标准

    2.上海某外企为员工提供“13薪”政策，但部分员工对“13薪”的性质存在误解。以下哪种说法最准确？

    A.“13薪”属于法定节假日加班费

    B.“13薪”是法定年休假工资

    C.“13薪”是企业自愿发放的年终奖金

    D.“13薪”必须与绩效考核挂钩

    3.杭州某制造业企业实行“五险一金”与“企业年

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