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2025年工会知识竞赛题库(附含答案)

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业管理生产

D.参与企业利润分配

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。

A.劳动权

B.民主管理权利

C.休息休假权

D.获得劳动报酬权

答案：B

3.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。

A.审议和批准工会委员会的工作报告

B.选举工会委员会和经费审查委员会

C.讨论决定工会工作的重大问题

D.决定企业经营发展战略

答案：D

4.职工代表大会每届任期（），每年至少召开（）次会议。

A.1年；1

B.2-3年；2

C.3-5年；1

D.5年；2

答案：C

5.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。

A.拒绝工会意见

B.在7日内书面答复工会

C.与工会协商后再决定

D.立即撤销解除决定

答案：B

6.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.企业股东自愿捐赠的资金

答案：D

7.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于（）。

A.任职期间

B.1年

C.2年

D.至退休年龄

答案：A

8.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.企业主管部门

D.地方总工会

答案：B

9.工会应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。

A.培训协议

B.必威体育官网网址协议

C.劳动合同

D.竞业限制协议

答案：C

10.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（）。

A.75%

B.80%

C.85%

D.90%

答案：D

11.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.可以

B.应当

C.视情况

D.不必

答案：B

12.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A.无权

B.有权

C.经批准后

D.与企业协商后

答案：B

13.女职工生育享受不少于（）天的产假；难产的，增加产假（）天。

A.90；15

B.98；15

C.120；30

D.158；30

答案：B

14.基层工会委员会每届任期（），具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-6年

答案：C

15.工会经费审查委员会由（）选举产生，向会员大会或会员代表大会负责并报告工作。

A.企业管理层

B.上级工会

C.会员大会或会员代表大会

D.劳动行政部门

答案：C

16.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一

B.万分之三

C.万分之五

D.千分之一

答案：C

17.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或者全体职工

B.企业董事会

C.工会委员会

D.劳动行政部门

答案：A

18.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：D

19.工会法律援助的形